Bursa’daki fabrikasında “Otizmli Bireyler İş Gücünde” isimli istihdam modelini yürüten Eker Süt Eserleri, otizm ile ilgili meselelere tahliller bulmak gayesiyle ilan edilen Dünya Otizm Farkındalık Günü ve 2 Nisan’dan itibaren başlayan Otizm Farkındalık Ayı kapsamında bu alandaki istihdam gereksinimine dikkat çekiyor. Beş yıldır sürdürdüğü iş modelinde 12 otizmli işçi maksadına ulaşan Eker, otizmli istihdamını yaygınlaştırmak emeliyle öteki şirketlere ve sivil toplum kuruluşlarına yol haritası eğitimleri ve danışmanlık hizmeti veriyor.
Eker Süt Eserleri tarafından yürütülen Türkiye’deki birinci iş koçu dayanaklı istihdam modeli “Otizmli Bireyler İş Gücünde”, önümüzdeki devirde farklı şirketler tarafından da uygulanabilecek. Otizmli istihdamı konusunda esaslı tecrübelere sahip olan Eker’in, öbür kuruluşlara vereceği eğitimler ve danışmanlıklar sayesinde daha çok otizmli birey çalışma imkânına kavuşacak.
Süt ve süt eserleri dalının en beğenilen markalarından biri olan Eker, beş yıldır Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında sürdürdüğü “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modelini büyütmeye ve elde ettiği tecrübelerle yarar sağlamaya devam ediyor. “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeli, otizmli yetişkinlerin bir fabrika ortamında uygun şartlar sağlandığında ve gerçek tekniklerle ahenk süreçleri tamamlandığında iş koçlarının takviyesi ile çalışabileceklerini göstermeyi amaçlıyor. 2018 yılında 2 otizmli işçi ile başlayan seyahat, 2023 yılında 12 çalışanla devam ediyor.
Otizmli bireyler özgüven kazanıyor
“Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeli, otizmli bireylere özgüven kazandırarak onlara iş imkânı yaratırken, ailelerin geleceğe yönelik dertlerini da gidermeyi amaçlıyor. Otizmli çalışanlar Eker fabrikasında paketleme ve ambalaj ayıklama üzere kısımlarda istihdam edilirken, data giriş sorumlusu olarak vazife yapan bir çalışan da bulunuyor.
Eker’in istihdam modeliyle elde ettiği başarıda, iş koçları çok değerli bir rol üstleniyor. Bir iş koçu, üç otizmli bireyle çalışıyor. İş koçları; iş maharetlerinin öğretilmesi ve takibinin sağlanması, toplumsal ve günlük hayat hünerlerinin öğretilmesi, iş yerinde gerek duyabileceği irtibat hünerlerinin kazandırılması, bireye has motivasyon sistemlerinin hazırlanması konusunda otizmli çalışanlara takviye sağlıyor.
İŞKUR ile eğitim programı
Eker birebir vakitte iş koçlarının eğitilmesi için başlatılan memleketler arası bir eğitim programına da katkı sağlıyor. Bursa İŞKUR liderliğinde başlatılan “Otizmli Gençlerin Üretkenliğinin Arttırılması ve İşgücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi (OTİGED)” isimli proje, Avrupa Birliği Erasmus+ Programı kapsamında Türkiye Ulusal Ajansı tarafından finanse ediliyor. Programın, Türkiye, İngiltere, Fransa ve Hollanda’dan olmak üzere toplamda 4 ülkeden 7 proje ortağı bulunuyor. Proje ortakları, otizm spektrum bozukluğu olan bireylerin istihdam edilmesine yönelik iş koçluğu modelinin geliştirilmesi için çalışmalar yürütüyor.
“İş modelimizi kamu ve özel kesimde yaygınlaştırmaya odaklanacağız”
“Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modelinin geldiği basamak ve yeni periyotta yapacakları çalışmalarla ilgili bilgiler veren Eker Süt Eserleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, şunları söyledi: “2018’de hayata geçirdiğimiz ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modelimizle 12 işçi gayemize ulaştık. Büyük bir titizlikle yürüttüğümüz, gönlümüzü vererek çalıştığımız projemizi her yıl adım adım geliştirerek bu noktaya getirdik. Bu işi yalnızca yapmak değil birebir vakitte yaygınlaştırmak istiyoruz. Artık tecrübe paylaşımı vaktinin geldiğini düşünüyoruz. Bundan sonra iş modelimizi kamu ve özel bölümde yaygınlaştırmaya odaklanacağız.”
Otizmli bireylerin sıkıntılarına tahliller bulmak için faaliyetlerini sürdüren Türkiye Otizm Meclisi’nin çatısı altında, tüm otizm vakıflarının katkısıyla ortak bir kurul kurulduğunu da tabir eden Nevra Eker, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Bu kurulla birlikte otizmli bireyleri istihdam etmek isteyen öteki şirketlere ve bu alanda çalışmak isteyen sivil toplum kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vereceğiz. Hali hazırda bizimle görüşerek bu hizmeti almak istediğini söyleyen firmalar var. Tecrübelerimizden faydalanmak isteyen kuruluşların sayısının daha da artacağını umuyoruz.”
Otizmli işçinin iş ve toplumsal ömür maharetlerinin iş koçlarının eforu sayesinde geliştiğini belirten Nevra Eker, “Daha çok firmada daha fazla otizmli bireyin çalışma imkânı bulabilmesi, iş koçlarının dayanağıyla mümkün olabilir. Devletin iş koçu istihdamına katkısıyla bu açığın daha süratli kapanacağına inanıyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
