Gün: 12 Mayıs 2023

Ulusal eskrimciler, İspanya ve Gürcistan’da başlayan Büyükler Dünya Kupası’nda ana tabloya kalma başarısı gösterdi.

Türkiye Eskrim Federasyonundan yapılan açıklamaya nazaran, Batum’da ve Madrid’de bugün ön eleme müsabakalarıyla başlayan kupada ulusal eskrimciler Enver Yıldırım, Nisanur Erbil, Deniz Selin Ünlüdağ ve Iryna Shchukla piste çıktı.

Ön eleme tiplerini muvaffakiyetle tamamlayan ay-yıldızlı atletler isimlerini ana tabloya yazdırdı.

Bayanlar kılıç kategorisinde Batum’da yarın ana tablo maçlarında; Deniz Selin Ünlüdağ, Iryna Shchukla ve Nisanur Erbil, Madrid’de ise erkekler kılıçta Enver Yıldırım tablo-64’te gayretine devam edecek.

Her iki tertip da 14 Mayıs Pazar günü grup karşılaşmalarının akabinde sona erecek.

Son haberlere nazaran, Terra LUNA kurucusu Do Kwon, Karadağ mahkemesinin 436.000 dolar kefaleti kabul etmesinin akabinde hür bırakılacak. Mahkeme Kwon’u, Mart ayında tutukladı. Savcılar, Kwon’u uydurma pasaportla Karadağ’dan ayrılmaya çalışmakla suçladı.

Terra LUNA kurucusu özgür mi kalacak?

Yerel haber sitesi Pobjeda’da yer alan bir habere nazaran, Terraform Labs kurucu ortağı Do Kwon, Karadağ’daki bir mahkemenin 400.000 € (436.000 dolar) kefaleti kabul etmesinin akabinde yargılanmak üzere mahpustan çıkacak. Kriptokoin.com’dan takip ettiğiniz üzere, mahkeme Kwon’u Mart ayında Karadağ’da tutukladı. Yetkililer, uydurma pasaport kullanarak ülkeyi terk etmeye çalışmakla suçladı. Ülkenin içişleri bakanlığı Kwon ve Terraform’un eski mali işler müdürü Güney Kore vatandaşı Han Chang-Joon’un geçersiz Kosta Rika seyahat evraklarıyla Dubai’ye giden özel bir uçağa binmeye çalıştıklarını söyledi.

Habere nazaran mahkeme ayrıyeten Han’ın 400.000 Avro kefaletle hür bırakılmasına karar verdi. Bu ortada, savcılığın karara itiraz etmek için üç günü var. Terraform Labs’ın UST kısaltmasıyla bilinen stablecoin’i TerraUSD, bir yıl evvel bu hafta çöktü. Bu çöküşte, yatırımcıların on milyarlarca dolarını silip süpürdü. Kriz, kripto borç veren Celsius ve borsa devi FTX’in iflasları da dahil olmak üzere 2022 yılı boyunca kripto piyasalarını vuran birçok krizden birincisiydi.

Terra LUNA mucidi, masumiyet olduğunu söylüyor!

Savcılar bu davada kefaletle hür bırakılma konusunda isteksiz görünüyordu. Kwon’un suçlamaları kabul etmediği dünkü duruşmada savcılar kefalet konusunda da isteksizdi. Savunma avukatı Branko Andjelic, her bir kişi için 400.000 € (437.000 dolar) kefalet talep etti. Ayrıyeten, Do Kwon’un kız arkadaşının meskeninde konut mahpusu önerdi. Lakin savcı Haris Sabotic, mali kaynaklarını ve potansiyel kaçma riskini münasebet göstererek şiddetle itiraz etti.

Kefalet şartlarının bir kesimi olarak yetkililer Kwon ve Terra yöneticisi Han Chang-joon’u nezaret altında tutacak. Bu doğrultuda, şahısları dairelerine hapsedecek. Polis her iki şahsı da geçersiz seyahat evrakları kullandıkları teziyle Mart ayında Karadağ havaalanında yakaladı. Her iki şahıs da kullandıkları pasaportların gerçek olduğunu ileri sürüyo.

Do Kwon Kore’de aranmaya devam ediyor

Terra LUNA kurucusu Do Kwon ayrıyeten Kore ve ABD’de TerraUSD’nin çöküşünden kaynaklanan yasal zorluklarla da karşı karşıya. Güney Kore’de bir mahkeme Eylül ayında Kwon hakkında sermaye piyasası kanunlarını ihlal ettiği gerekçesiyle tutuklama buyruğu çıkarmadı. Koreli savcıların Kwon’un izini bulmak için Şubat ayında Karadağ hududundaki Sırbistan’a gittikleri bildirildi.

ABD’de Menkul Değerler ve Borsa Kurulu da Kwon’a karşı tüzel suçlamalar yaptı. Kwon’u “bir dizi kripto varlık menkul değeri için gerekli olan tam, adil ve gerçek açıklamayı kamuoyuna yapmamakla” suçladı.

ABD ve Güney Kore’ye iade

Do Kwon dün yaptığı açıklamada kefaletle özgür bırakılması halinde kaçmayacağını söyledi. Bu bağlamda, “Güvenlik tedbirlerini kabul ediyorum, talep edildiğinde geleceğim,” dedi. Kwon’un bir İsviçre bankasında 100 milyon doları olduğu tarafında argümanlar var. Bu yüzden gözlemciler, bu türlü birisi için kefalet ölçüsünün muhtemelen mütevazı olduğunu pahalandırıyor. Hem Amerika Birleşik Devletleri hem de Güney Kore, Terraform Labs’ın çöküşüyle kontaklı cezai suçlamalarla yüzleşmek için çiftin Karadağ’dan iadesini talep etti. Kwon birinci olarak Terra LUNA patlamasından kısa bir müddet sonra ortadan kayboldu. Akabinde gelen kriz bir hafta içinde 45 milyar dolarlık piyasa kıymetini silip süpürdü

Voleybol Misli.com Sultanlar Ligi 7’ncilik uğraşındaki ikinci maçta Aydın Büyükşehir Belediyespor, deplasmanda Sarıyer Belediyespor’u 3-1 mağlup etti.

Bu sonuçla seriyi 2-0 kazanan Aydın Büyükşehir Belediyespor, dönemi 7. sırada tamamladı, Sarıyer Belediyespor ise 8. basamakta bitirdi.

Salon: Burhan Felek Vestel

Hakemler: Caner Çildir, Sadettin Kıral

Sarıyer Belediyespor: Gülnaz Özer, Aslı Tecimer, Su Zent, Çağla Fazilet, Merve Nezir, Aleyna Vence (Işıl Öz, Simay Kurt)

Aydın Büyükşehir Belediyespor: Çağla Salih, Fatma Şekerci, Berra Eren, Semra Özer, Merve Işık Öztürk, McNamara (Özlem İnanç, Selin Adalı, Aslıhan Kılıç, Planinsec, İdil Naz Başcan)

Setler: 20-25, 17-25, 25-22, 18-25

Süre: 93 dakika (23, 22, 26, 22)

HDI Sigorta Bayanlar Türkiye Kupası’nda yarı final maçlarında rakiplerini eleyen Kastamonu Belediyespor ile Armada Praxis Yalıkavakspor finalde eşleşti.

Bolu Karaçayır Spor Salonu’nda oynanan yarı final maçında Kastamonu Belediyespor, Konyaaltı Belediyesi’ni 27-26 mağlup ederek finale yükseldi.

Birinci yarısı 14-14 eşitlikle tamamlan müsabakada, Kastamonu Belediyespor’dan Neslihan Çalışkan “maçın en pahalı oyuncusu” oldu.

Rakibi İzmir Büyükşehir Belediyespor’u 34-30 yenen Armada Praxis Yalıkavakspor, finalde Kastamonu Belediyesporun rakibi oldu.

Maçın birinci yarısını da 15-14 önde kapatan Armada Praxis Yalıkavakspor’dan Isabelle Jongenelen “maçın en pahalı oyuncusu” seçildi.

HDI Sigorta Bayanlar Türkiye Kupası final maçı, cumartesi günü saat 16.00’da başlayacak.

Kuveyt’te düzenlenen Hür Dalış Havuz Dünya Şampiyonası’nda ulusal atletler, 6 altın, 8 gümüş ve 9 bronz madalya kazandı.

Türkiye Sualtı Sporları Federasyonundan (TSSF) yapılan açıklamaya nazaran, Kuveyt’te 7 Mayıs’ta başlayan tertibe Türkiye 4’ü bayan 10 atletle çaba etti. Tertipte, ulusal atletler, 6 kere İstiklal Marşı okutma muvaffakiyetini gösterdi. Ulusallar,ayrıca 8 gümüş ile 9 bronz madalya kazandı.

Organizasyonda madalya kazanan atletler madalya şöyle:

Altın madalya:

– Genç Bayanlar:

– Adasu Ramazanoğlu (Speed Apnea 2×50 disiplini)

– Adasu Ramazanoğlu (4×50 Endurance disiplini)

– Toprak Toprak (DYNB-Dinamik Çift Palet disiplini)

– Alya Akar (STA-Statik Apnea disiplini)

– Genç Erkekler:

– Baran İşçan (Speed Apnea 2×50 disiplini)

– Nida Bulut (STA-Statik Apnea disiplini)

Gümüş madalya:

– Genç Bayanlar:

– Alya Akar (Paletsiz Dinamik Apnea disiplini)

– Toprak Toprak (STA-Statik Apnea disiplini)

– Adasu Ramazanoğlu (DYN Dinamik Apnea disiplini)

– Genç Erkekler:

– Nida Bulut (Paletsiz Dinamik Apnea disiplini)

– Baran İşcan (4×50 Endurance disiplini)

– Nida Bulut (DYNB-Dinamik Çift Palet disiplini)

– Baran İşcan (8×50 Endurance disiplini)

– Baran İşcan (DYN Dinamik Apnea disiplini)

Bronz madalya:

– Genç Bayanlar:

– Toprak Toprak (Paletsiz Dinamik Apnea disiplini)

– Toprak Toprak (DYN Dinamik Apnea disiplini)

– Alya Akar (DYNB-Dinamik Çift Palet disiplini)

– Genç Erkekler:

-Renan Yaman (Speed Apnea 2×50 disiplini)

-Renan Yaman (4×50 Endurance disiplini)

– Baran İşcan (DYNB-Dinamik Çift Palet disiplini)

– Renan Yaman (8×50 Endurance disiplini)

– Nida Bulut (DYN Dinamik Apnea disiplini)

Büyük Erkekler:

-Derin Toparlak (8×50 Endurance disiplini)

Önde gelen kripto para uzmanları, bu 3 altcoin projesi için boğa sinyaline işaret etti! Bu 3 altcoin patlama yapabilir! İşte detaylar…

Uzmanlar açıkladı: “Bu 3 altcoin boğa sinyali veriyor!”

Uniswap (UNI)

Uniswap (UNI) genel piyasa hassaslığı nedeniyle aşağı istikametli hareket yaşıyor. Düşüş trendi 19 Nisan’da başladı ve 6 dolardan 5 dolara düştü. Fakat, fiyat kademeli olarak yükseliyor ve bu da boğaların ivme kazandığını gösteriyor. Bilhassa, UNI bugün son 24 saatlik süreç seansında yüzde 3,27 artışla 5,12 dolara yükseldi. 24 saatlik süreç hacmi de yüzde 97,72’nin üzerinde artışla 68 milyon dolara ulaşarak UNI piyasasında yüksek bir hareketlilik yaşandığına işaret ediyor. Bu datalar, boğaların olumlu piyasa hassaslığı ile güçlü bir ivme oluşturduğunu gösteriyor.

Piyasa hassaslığı, yatırımcıların açgözlü olduğu manasına gelen 61 bedeliyle yükseliş hissiyatını doğruluyor. Bu da yatırımcıların gelecekteki potansiyel konusunda optimist olduğunu ve fiyattaki son artışın sürdürülebilir olabileceğini gösteriyor.

Artan fiyat ve süreç hacmine karşın, UNI için teknik göstergeler çelişkili sinyaller veriyor. UNI şu anda 50 günlük ve 200 günlük Kolay Hareketli Ortalamalarının (SMA) altında süreç görüyor ve bir düşüş işareti olan death cross oluşturdu. Bununla bir arada SMA göstergesi hem uzun hem de kısa vadeli trendin düşüş tarafında olduğunu gösteriyor. Lakin, boğalar uzun durumlarını korursa fiyat bilakis dönebilir. İzafî Güç Endeksi (RSI) 40,20 kıymetiyle varlığın çok alım ya da çok satım bölgelerinde değil nötr bir aralıkta olduğunu gösteriyor. Uzmanlara nazaran değerli bir alım yahut satım baskısı gözükmüyor bu yüzden fiyat yükselişe geçebilir.

MACD göstergesi, MACD’nin şu anda sinyal çizgisinin altında olması nedeniyle düşüş eğilimine işaret ediyor. Histogram da sıfırın altında süreç gördüğü için düşüş momentumunu doğruluyor. UNI anlık olarak 5,14 dolardan süreç görüyor. Ayılar, birinci takviye düzeyi olan 4.746 dolar düzeyini birkaç defa aşmaya çalıştı.Bununla birlikte, boğalar güçlü bir ivme kazanır ve 5.731 dolarlık kıymetli direnç düzeyinin üzerine çıkarsa, yükseliş eğilimini tetikleyebilir. Bir sonraki dayanak ve direnç düzeyi 3.358 dolar ve 7.651 dolar olacak. Ayılar takviye düzeylerini muvaffakiyetle kırarsa Uniswap’in fiyatı da yararlarının birçoklarını kaybedebilir.

Lido DAO (LDO)

Lido Finance’a ilişkin datalara nazaran, göğüs coin’lerdeki artış on-chain faaliyetlerinin de artmasına neden oldu. On-chain faaliyetlerdeki bu artış, stETH’in yüzde 8 üzere rekor bir düzeye ulaşan staking getirisinin artmasına neden oldu.

Staking getirisi, Lido Finance’te yatırımcıların ETH’lerini stake edilmiş Ether tokenı olan stETH için stake etmelerini içerdiğinden, Lido’nun kripto ekosistemindeki yararı ve alaka seviyesinin anahtarı olarak kabul ediliyor. LDO, 5 Mayıs ve 12 Mayıs tarihleri ortasında yüzde 15’lik bir fiyat düşüşü yaşadı. Fakat bu rekor seviyedeki yüksek stake getirisi LDO için bir yükseliş katalizörü olabilir.

Öte yandan Lido DAO (LDO) fiyatı Temmuz 2022’de başlayan bir yükseliş eğiliminde. LDO fiyatı üç uzun vadeli Üstel Hareketli Ortalamanın (EMA) altında, 10, 50 ve 200 günlük sırasıyla 1,82, 2,13 ve 2,03 dolar. Bununla bir arada Temmuz 2022’den Fed 2023’ün ortasına kadar olan Fibonacci uzantısı, LDO fiyatı için temel dayanak ve direnç düzeylerini ortaya koydu. LDO’nun yükseliş trendini sürdürebilmesi için %61,8 Fibonacci düzeyi olan 1,57 dolardaki takviyenin üzerinde tutunması gerekiyor. Bu düzeyin altındaki bir düşüş yükseliş tezini geçersiz kılabilir.

Altcoin LDO’nun toparlanmasında acil dirençler 1,92 dolardaki %50 Fibonacci düzeyi, 1,82 dolar, 2,13 dolar ve 2,03 dolardaki üç EMA ve 2023 boyunca takviye vazifesi gören 2,09 dolar düzeyidir. LDO fiyatının daha da berbatlaşması durumunda, 1,07 dolardaki %78,6 Fibonacci düzeyi token için kilit dayanak misyonu görebilir. Anlık olarak LDO, 1.77 dolardan süreç görüyor.

Chainlink (LINK)

Chainlink (LINK) fiyatı Nisan ortasından bu yana neredeyse yüzde 30 düştü ve 1 Mayıs’ta 6,96 dolarlık dayanak düzeyinin kırılmasının akabinde işler daha da berbata gitti. Aşağıdaki kırılma, LINK sahipleri ortasında bir satışa neden oldu ve mevcut fiyatın 6,29 dolar olmasına yol açtı. Bununla birlikte, aşağıdaki üç günlük grafiğe bakıldığında, Chainlink fiyatı daha evvel birçok sefer 5,73 dolar düzeyinden sekti ve bu alanı yükselişin yine canlanması için çok kıymetli bir temel haline getirdi. Uzmanlara nazaran yatırımcılar, 8,06 dolar gayesine muhtemel bir trend dönüşünden evvel yakın vadede üstte belirtilen dayanak düzeyine yaklaşık %10’luk bir düşüş trendinin devam etmesini bekleyebilir.

Altcoin LINK fiyatı, görüşlerin son birkaç hafta içinde değiştiği göz önüne alındığında bir toparlanma için hazırlanıyor olabilir. Olumlu/olumsuz kelam oranını kıymetlendiren Yüklü Hassaslık, birden fazla LINK sahibi ortasında aksiliğe işaret ediyor.

Yukarıda gösterildiği üzere, paha 3 Mayıs ile 11 Mayıs ortasında yaklaşık yüzde 30 artarak -0,478’den -0,375’e yükseldi. Bu olumlu dalgalanma, olumlu bir LINK fiyat kestiriminin öneki olabilir. IntoTheBlock’tan alınan bilgiler de altcoin için piyasa talebinin arttığını ve borsaların toplam sipariş defterlerinin LINK satın alma siparişlerinin artık piyasa arzından daha fazla olduğunu ortaya koyduğunu gösteriyor. Bu çok piyasa talebiyle, alıcılar siparişleri yerine getirmek için rekabet ederken Chainlink fiyatı yükselebilir. Öte yandan, Chainlink fiyatı büyük bir genel baskı ile karşı karşıya ve LINK’in 5,73 dolarlık takviye düzeyinin altında üç günlük bir mum çubuğu kapanışı kaydetmesi halinde yükseliş tezi geçersiz olacabilir.

IntoTheBlock’un Küresel In/Out of the Money (GIOM) modelinden elde edilen metrikler, Chainlink fiyatının kuzeye hakikat ilerlemesindeki kıymetli mahzurların altını çiziyor. Örneğin, 8,06 dolar amacı GIOM’un 7,03 dolar ve 8,06 dolar fiyat aralığında ve burada yaklaşık 98,02 milyon LINK kabaca 71.940 adres tarafından tutuluyor. Chainlink fiyatını bu düzeyin üzerine çıkarma gayretleri, başa baş fiyatlardan erken kar elde etmek isteyen yatırımcıların satış baskısıyla karşılanacak. Düşük arz baskısı, LINK’in üst istikametli hareketinin önünde bir pürüz olabilir.

6 aylık dönemler halinde yayımlanan rapor bu dönemde, Ke3chang ve Mustang Panda gibi Çin bağlantılı tehdit aktörleri Avrupa şirketlerine odaklandı. İsrail’de, İran bağlantılı grup, OilRig, yeni bir özel arka kapı dağıttı. Kuzey Kore ile bağlantılı gruplar, Güney Kore’deki ve Güney Kore ile ilgili şirketlere odaklanmaya devam etti. Rusya ile bağlantılı APT grupları özellikle Ukrayna ve AB ülkelerinde aktifti. Sandworm, siliciler yerleştirdi.

ESET APT Faaliyet Raporunda belirtilen kötü amaçlı faaliyetler, ESET teknolojisi tarafından algılanıyor. ESET Tehdit Araştırma Yöneticisi Jean-Ian Boutin bu konuda şunları söyledi: “ESET ürünleri, müşterilerimizin sistemlerini bu raporda belirtilen kötü amaçlı faaliyetlere karşı koruyor. Burada paylaşılan istihbarat çoğunlukla tescilli ESET telemetrisine dayanıyor ve ESET Research tarafından doğrulanmıştır.”

Çin bağlantılı Ke3chang, yeni bir Ketrican varyantının dağıtılması gibi yöntemlere başvururken Mustang Panda iki yeni arka kapı kullandı. MirrorFace, Japonyayı hedef aldı ve yeni kötü amaçlı yazılım dağıtım yaklaşımları uygularken, ChattyGoblin Operasyonu destek temsilcilerini hedef alarak Filipinler’deki bir kumar şirketini ele geçirdi. Hindistan’a bağlı gruplar SideWinder ve Donot Team, Güney Asya’daki hükumet kurumlarını hedef almaya devam ederken, SideWinder Çin’deki eğitim sektörünü hedef aldı ve Donot Team, kötü üne sahip yty çerçevesini geliştirmeye devam etti ancak aynı zamanda piyasadaki Remcos RAT’ı da devreye aldı. Ayrıca ESET, Güney Asya’da çok sayıda Zimbra web postası kimlik avı girişimi tespit etti.

Kuzey Kore bağlantılı bir grup olan Lazarus, Boeing içeriğine sahip sahte bir iş teklifiyle Polonya’daki bir savunma şirketinin çalışanlarını hedeflemenin yanı sıra, Accenture içerikli bir yem kullanarak her zamanki hedeflerinden farklı olarak Hindistan’daki bir veri yönetimi şirketine odaklandı. Ayrıca ESET, kampanyalarından birinde kullandıkları bir Linux kötü amaçlı yazılımını da belirledi. Bu yeni keşfedilen kötü amaçlı yazılımıyla benzerlikler, 3CX tedarik zinciri saldırısının arkasında kötü bir üne sahip Kuzey Kore bağlantılı grubun olduğu teorisini destekliyor.

Rusya ile bağlantılı APT grupları özellikle Ukrayna ve AB ülkelerinde aktifti. Bu gruplar, silici yerleştiren Sandworm’un (SwiftSlicer olarak ESET’in adlandırdığı yeni bir tane daha) yanı sıra Gamaredon, Sednit ve hedefe yönelik kimlik avı e-postaları gönderen Dukes kullandı. Bunun bir örneğine Dukes’da olduğu gibi Brute Ratel olarak bilinen kırmızı ekip implantının uygulanmasında rastlıyoruz. Son olarak, ESET daha önce bahsettiğimiz Zimbra e-posta platformunun özellikle Avrupa’da aktif bir grup olan Winter Vivern tarafından da suistimal edildiğini tespit etti ve hedefe yönelik kimlik avı e-postaları ile Orta Asya ülkelerinin hükumet üyelerini hedef alan SturgeonPhisher grubunun faaliyetlerinde önemli bir azalma kaydetti. Bu tespitten sonra ESET, grubun kendini yenileme durumuna geçtiğini düşünüyor. (BSHA)

Ege Üniversitesi Fen Fakültesi Kimya Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Nazlı Sarıkaya ve ekibi meme kanserine karşı aşılama çalışmalarında da fayda sağlayacak olan endemik bitki türleri ile gerçekleştirilecek olan önemli bir proje için araştırmaya imza atıyor.

Meme Kanserine Egeli Akademisyenden Proje

Ege Üniversitesi(EÜ) Fen Fakültesi Kimya Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Nazlı Sarıkahya’nın yürütücülüğünü yaptığı proje, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB) “Stratejik Sağlık Teknolojilerine Yönelik Ar-Ge Proje Çağrısı” kapsamında desteklenmeye uygun bulundu. Doç. Dr. Sarıkahya ve ekibi  “Endemik ‘Cephalaria’ Türlerinden İzole Edilen İmmunomodülatör Saponin Adjuvan Adaylarının Meme Kanseri Aşılarında Aşı Antijeni Her2/Neu Peptidi ile kullanım potansiyelinin araştırılması” projesinde meme kanserine yönelik araştırmalarda bulunacak. 

Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, Doç. Dr. Nazlı Sarıkahya ve ekibini makamında ağırlayarak tebrik etti. Prof. Dr. Budak, “ Fen Fakültesi Kimya Bölümü Öğretim üyemiz Doç. Dr. Nazlı Sarıkahya hocamız ve ekibinin meme kanserine yönelik geliştirdikleri proje TUSEB tarafından desteklenmeye hak kazandı. Hocamızı ve ekibini tebrik eder, çalışmalarında başarılar dilerim” dedi. 

Adjuvan Kullanımı İle Aşı Geliştirilecek

Meme kanseri vakalarında “HER2” pozitif türünün etkin olduğunu buna yönelik araştırmalarda bulunduklarını ifade eden Doç. Dr. Sarıkahya, “ “Bilimsel verilere göre ülkemiz kadınlarında yüzde 43 gibi yüksek bir oranla ilk sırada yer alan meme kanser vakalarının yüzde 20-30’u HER2 pozitif türdür. Günümüzde HER2 pozitif meme kanserine karşı klinikte HER2 spesifik monoklonal antikorlar uzun yıllardır etkin tedavi yöntemleri arasında yer alıyor. Günümüzde biyoteknolojik yöntemlerle üretilen bu antikorlar kadar aktif olarak bağışıklık sistemini indükleyecek HER2 peptidi içeren aşı formülasyonlarının geliştirilmesi önem arz ediyor. Son yıllarda güçlü koruyucu yanıt oluşturmada adjuvan kullanımına ihtiyaç duyan farklı orijine sahip aşılar ve antijenler birçok araştırmanın konusunu oluşturuyor.  Adjuvan kullanımı sayesinde immünojenitesi az olan bir antijenin immünojenitesi artırılabilmekte, daha az antijenle immün yanıt indüklenebilmekte ve aşının etkinliği uzatılabilmektedir. Son yıllarda adjuvanların kombinasyon şeklinde kullanılması üzerinde çalışılıyor. Bu sayede immün sistem üzerinde daha güçlü bir etkinin oluşturulması hedefleniliyor. Saponinler, bir triterpenik veya steroidal yapı üzerinde şeker üniteleri taşıyan sekonder metabolitlerdir. İmmün sistem üzerindeki etkilerinden dolayı sahip oldukları immünomodülatör etkileri nedeniyle adjuvan potansiyeli göstermektedirler” diye konuştu. 

Cephalaria Endemik Bitkisi İle Aşı Kombinasyonları Yapılacak

Proje hakkında detaylı bilgi veren Doç. Dr. Sarıkahya, “Bu proje kapsamında, meme kanseri tedavisinde HER2/Neu onkoproteinpeptid antijeni ile Cephalaria bitkilerinden elde edilen potansiyel saponin adjuvanı içeren aşı kombinasyonlarının geliştirmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla, ülkemiz endemik Cephalaria spp. türlerinden elde edilen adjuvan potansiyeline sahip saponin molekülleri ile  etkili aşı kombinasyonunun tümör boyutunu küçültmesi, tamamen ortadan kaldırması veya oluşumunu engellemesini sağlayacak bir formülün geliştirilmesi projenin en kayda değer sonucu olacaktır. Bu çalışma ile HER2/Neu peptidi, Cephalaria spp. saponin adjuvanı kombinasyonunun ilk kez denenmesi ve alınacak olumlu sonuçlar, meme kanserine karşı oluşturulan bu kombinasyonun ileride farklı antijenlerle kullanımını da yaygınlaştıracak, sağlık sektöründeki ve adjuvan olarak üretiminin ticari boyutta üretim değerini de artıracak. Ayrıca ticarileşme basamağında elde edilecek kombinasyon verileri yerli firmalara sunularak ülkemizdeki imkanlarla üretilmesine potansiyel oluşturacak yönde önemli bir adımın atılması sağlanacak” dedi 

Yürütücülüğünü Doç. Dr. Nazlı Sarıkahya’nın yaptığı projede; EÜ Biyomühendislik Bölümünden Prof. Dr. Ayşe Nalbantsoy, Eczacılık Fakültesinden Prof. Dr. Emel Öykü Çetin Uyanıkgil, Nükleer Bilimler Enstitüsünden Prof. Dr. Fatma Yurt Onaran, Tıp Fakültesinden Prof. Dr. Osman Zekioğlu ve  Öğr. Gör. Gürdeniz Serin, Akdeniz Üniversitesi Botanik Bölümünden Prof. Dr. Ramazan Süleyman Göktürk, Boğaziçi Üniversitesi Moleküler Biyoloji Bölümünden Prof. Dr. Nesrin Özören  ve Nezahat Gökyiğit Botanik Bahçesinden Uzm. Bio. Burçin Çıngay yer alıyor.  (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

12 Mayıs Hemşireler Günü mesajında hemşirelere hak ettikleri değerin verilmemesi, hemşirelik mesleğinin her geçen gün itibar kaybetmesinin önünün açıldığını, hemşirelerin, ekonomik olarak adeta yok sayıldıklarını vurgulayan Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, yaklaşık 21 yıldır bu ülkeyi yöneten siyasi iktidarın ve siyasi iktidara yakın olan yetkili sendikanın, sorun çözeceği yerde sorunlar sürekli artırdığını belirtti. Doğruyol, sağlıkta şiddetin önünün kesilemediğini, artarak devam ettiğini, hemşirelerin itibarsızlaştırılarak, ekonomik olarak açlık sınırına mahkum edildiğini belirterek şunları söyledi: “Çözülmesi gereken pek çok sıkıntı mevcuttur. Birlik Sağlık Sen olarak her fırsatta dile getirdiğimiz sıkıntıların farkında olduğumuzu, çözülmesi için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğimizi ifade ederek, baş tacımız olan tüm hemşirelerimizin hemşireler gününü kutlarız.” 

Uluslararası Hemşireler Günü Florance Nightingale’ in doğum günü olan 12 Mayıs tüm dünyada “hemşireler günü” ve 12-18 Mayıs haftası ise “hemşirelik haftası” olarak kutlanıyor. Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, hemşireler günü basın açıklamasında, “Yaşamımız süresince en önemli ihtiyaç sağlıklı olmaktır. Sağlık, hayatımızın her döneminde en temel ihtiyaçlarımızdan biridir. Bu ihtiyaca cevap veren en önemli meslek gruplarından biri de hemşireliktir. Hemşirelik; sevgisiyle, şefkatle, sabırla yapılan kutsal ve onurlu bir meslektir. Hemşirelik hizmetleri birey, aile ve toplum sağlığına yöneliktir. Hemşirelik hekimlik mesleğinden sonra, sağlıkla ilgili en eski meslektir. Hemşirelik; bireyin, ailenin, toplumun sağlığını korumak, yükseltmek, geliştirmek ve hastalık halinde iyileştirme amacına yönelik hizmetlerin; planlanması, örgütlenmesi, uygulanması, değerlendirilmesinden ve bu hizmetleri yerine getirecek kişilerin eğitiminden sorumlu, bilim ve sanattan oluşan bir meslektir. Sağlıklı bireyin sağlığını korumak, hastalıklı bireyi tedavi etmek ve acıyı dindirmektir. Hemşirelik, son derece yüksek ahlaki bir anlayış ve davranış temeli üzerine kurulmuş olan bir meslektir.  Hemşirelik, ekip işi olan sağlık hizmetleri sunumunun olmazsa olmazı ve en temel unsurlarındandır” dedi.

Covid-19 Hemşirelik Mesleğinin Önemini Gözler Önüne Serdi

Covid-19 pandemisinin hemşirelik mesleğinin ne kadar önemli bir meslek grubu olduğunu tüm dünya bir kez daha gösterdiğini belirten Doğruyol şunları söyledi: “Hemşireler salgınla mücadelede her daim ön saflarda bulunmuş ve salgın hastalığa maruz kalma ve hasta olma riskine rağmen hastalara hizmet etmişlerdir. Ancak; ülkemizde hemşirelerimize hak ettikleri değerin verilmemesi, hemşirelik mesleğinin her geçen gün itibar kaybetmesinin önünü açmaktadır. Ekip işi olan sağlık hizmetleri sunumunun olmazsa olmazlarından olman hemşirelerimizin, ekonomik olarak adeta yok sayılmaları, bu günün şartlarında Devlet Hastanelerimizde Doktorlarımızla maaşlarının kıyaslanmayacak derecede ve temizlik personellerimizden bile daha az maaş almaları garip ama gerçektir. Bugün bazı bakanlıklarda fazla personel görev yaparken, devlet hastanelerimizde, özellikle eğitim araştırma hastanelerimizde %25, %30 eksik hemşireyle görev yapan sağlık kurumlarımız, İtalya, Hollanda, İngiltere, Amerika Birleşik Devletleri gibi gelişmiş ülkelerde 100.000 nüfusa düşen hemşire sayısı 500 ile 1000 arasındayken, Türkiye’de  100.000 nüfusa yaklaşık 310 hemşirenin düşmesiyle, birçok ülkenin çok gerisinde kalmakta ve 3 hemşirenin yapacağı işi 1 hemşiremiz yapmaktadır” diye konuştu. 

Çok Sayıda Hemşirelik Okulu Açılması Nitelik Kaybına neden Oldu!

Hemşirelik mesleğiyle ilgili  iş gücü planlaması yapılmadan çok sayıda hemşirelik okulunun açılmasının meslekte nitelik kaybına sebep olduğuna dikkat çeken Doğruyol şunları söyledi: “Bugün,100 binden fazla hemşirelik mezunu gencimiz atama beklemektedir. Hastanelerdeki sözleşmeli yöneticilikle birlikte sağlık kurumlarının siyasallaşması, iktidar yanlısı sarı sendikaların idareciler üzerinden personele baskısı, uzun çalışma saatleri, fazla mesai, aşırı iş yükü pek çok hemşiremizin tükenmişlik sendromu yaşanmasını beraberinde getirmiştir. Hemşirelik yönetmeliğinde de tanımlanmış olan diyaliz hemşireliği, halk sağlığı hemşireliği, iş sağlığı hemşireliği vb. hemşireliğin özel alanlarının yok edilmesi, hemşirelik yasası ve yönetmeliğinin işler kılınmaması, mevzuatın hemşirelik yasa ve yönetmeliğine göre düzenlenmemesi, lisansüstü eğitimine rağmen, kurumlarda halen uzman hemşirelik kadrosunun olmaması, hemşirelerin insanca yaşamalarını sağlayan ücret politikalarının olmaması, İşyerlerimizde kreşlerin ya hiç olmaması ya da var olan bazı kreşlerin bile kapatılması, pek çok kurumda yaşanan koruyucu ekipman ve tıbbi malzeme sıkıntısı, genel olarak hastanelerde kalitesiz ve yetersiz yemek hizmetleri sonucunda  çalışma ortamında yeterli ve dengeli beslenmenin yeterince sağlanamaması,  sağlık çalışanlarına yönelik şiddet hemşirelerimizin yaşadığı sıkıntılardan bazılarıdır.” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı) 

Türk Hemşireler Derneği (THD) 12 Mayıs Hemşireler Günü nedeniyle Ankara’da bir program düzenledi. Hemşireler ilk olarak Anıtkabir’de Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün huzuruna çıktı, saygı duruşunda bulunarak, anıta çelenk bıraktı. Ardından Hemşireler Günü Programı, Lösante Hastanesi’nde devam etti. Programda açılış konuşmasında Lösante Sağlık Bakım Hizmetleri genel Koordinatörü Fatoş Gürbüz, Lösante Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Üstün Ezer ve THD Genel Başkanı Azize Atlı Özbaş konuşma gerçekleştirdi. Törende ayrıca 6 Şubat Depremleri’nde hayatını kaybeden sağlık çalışanları, hemşireler anılarak, herkese başsağlığı ve geçmiş olsun dileğinde bulunuldu. 

THD Başkanı Özbaş: Tükeniyoruz, Ülkede Tutunamıyoruz!

THD 12 Mayıs Programı’nda genel Başkan Özbaş, yetkililere ve halka çağrıda bulunarak 10 maddelik manifesto sunumunu gerçekleştirdi. Özbaş, günümüz Türkiye’sinde hemşirelerin refahının sağlanamadığını, hemşirelerin göç yolunda olduğunu belirterek; “hemşireler, olumsuz çalışma koşulları, aşırı iş yükü, ekonomik zorluklar, baskı, mobbing, şiddet gibi pek çok olumsuzlukla mücadele etmeye devam etmekte, tükenmekte, emekli olmakta, göç etmektedir. Peki neden? Çünkü hemşirelerin refahını sağlayamıyoruz, bireysel sağlıklarını koruyamıyoruz, meslekte tutamıyoruz, ülkede tutamıyoruz” vurgusunda bulundu. 

THD Genel Başkanı Azize Atlı Özbaş törende yaptığı konuşmasına, son yıllarda küresel ve ulusal düzeyde yaşanılan afetlerin, felaketlerin her yerde ve her koşulda en önce ve kesintisiz sürdürülmesi gereken hizmetlerin başında sağlık hizmetlerin geldiğini gösterdiğini vurgulayarak başladı. Özbaş, “Sağlık hizmetlerinin yüzde sekseninin uygulayıcısı ise hemşirelerdir. Halkın hak ettiği sağlık bakımını alabilmesinin garantisi hemşirelerdir. Adil ve insan merkezli bakıma erişmenin ve sürdürmenin garantisi hemşirelerdir. Küresel sağlık sorunlarının üstesinden gelmede, küresel sağlığa erişme ve geliştirmede kilit sağlık çalışanları hemşirelerdir. Daha sağlıklı toplumlar, gelişen ekonomi ve güçlü uluslar için kilit sağlık çalışanları hemşirelerdir. Ancak halen hemşireler görünmez ve tükenmez bir kaynak olarak görülmeye devam etmektedir” dedi. 

Hemşireler Göç Ediyor Çünkü Refahları Sağlanamıyor!

Özbaş, “Pandeminin etkilerinin devam ettiği, deprem felaketinin açtığı yaraların acısını ilk günkü gibi hissettiğimiz bu günlerde hemşireler, olumsuz çalışma koşulları, aşırı iş yükü, ekonomik zorluklar, baskı, mobbing, şiddet gibi pek çok olumsuzlukla mücadele etmeye devam etmekte, tükenmekte, emekli olmakta, göç etmektedir. Peki neden? Çünkü hemşirelerin refahını sağlayamıyoruz, bireysel sağlıklarını koruyamıyoruz, meslekte tutamıyoruz, ülkede tutamıyoruz. Ülkemizde hemşirelik mesleği tehdit altındadır, dolayısıyla sağlık hizmetlerinin niteliği ve geleceği tehdit altındadır; geleceğimiz tehdit altındadır. 2023 yılında dünyadaki hemşire açığı 30 milyonu bulmuştur. Küresel bir kriz olarak da ifade edilen hemşire işgücündeki açık, hemşire göçünün söz konusu olduğu bizim gibi ülkelerde çok daha büyük bir sorundur. Ülke olarak hemşirelik mesleğine yatırım yapmamız, bir başka ifadeyle sağlık hizmetlerine yatırım yapmamız, geleceğimize yatırım yapmamız gerekmektedir. Çünkü sağlık ve sağlık hizmetleri bir maliyet olarak değil, bir yatırım olarak kabul edilmeli ve önemsenmelidir” diye konuştu. 

THD’den Yetkililere ve Halka Önemli Çağrı: 

Cumhuriyetin 100. yılında, 90. yaşını kutlayan Türk Hemşireler Derneği olarak, Cumhuriyetin hemşireleri olarak, halkımıza ve yetkililere sesleniyoruz; “Hemşire istihdamına, hemşirelerin işte tutulmasına, ülkede tutulmasına öncelik veriniz. Hemşirelerin çalışma koşullarını iyileştiriniz. Baskıdan, mobbingden, şiddetten arındırılmış ve iş barışı sağlanmış çalışma ortamları için gerekli önlemleri alınız. İçinde hemşirelerin de yer aldığı tüm sağlık çalışanları için adil, insan onuruna yakışır şekilde yaşamı mümkün kılacak bir ödeme sistemi getiriniz. Toplumun sağlık ve bakım gereksinimlerini temel alarak hemşirelik iş gücü planlaması yapınız ve gerekli kaynakları sağlayınız. Hemşirelik eğitimine yatırım yapınız, hemşirelik eğitiminde niteliği gözetiniz.Hemşirelik mevzuatını uygulayınız, güçlendiriniz, hemşire rol ve sorumluluklarımızın tam olarak yerine getirmemizin önündeki engelleri kaldırınız. Bizler sağlık çalışanlarıyız, bilim insanlarıyız, araştırmacılarız, eğitimcileriz ve liderleriz. Bu alanlarımıza saygı duyunuz ve gerekliliklerini yerine getirmemiz için koşulları oluşturunuz, geliştiriniz.Hemşireliğin deneyimli ve güvenilir sesi olarak, 90 yıllık tecrübesiyle toplumuza hak ettiği bakımı sunabilecek nitelikte bir hemşirelik için mücadele eden derneğimizin sağlık politikalarında aktif rol almasını destekleyiniz. Unutmayınız; Hemşireliğe yatırım; geleceğe yatırımdır, güçlü ve sürdürülebilir sağlık sistemlerine yatırımdır.”

Hemşirelerden 12 Mayıs Mesajı!

Törende hemşireler, “Yaşamak ve Yaşatmak” istiyoruz çağrısında bulunarak,  “önlenebilir bir durum nedeniyle hayatımızı kaybetmek istemiyoruz. Koruyucu sağlık hizmetlerine yatırımların artırılması, uluslararası standartlara uygun çalışma koşulları ve ortamların sağlanmasını, sağlık sistemlerinin pandemi gibi olağanüstü durumlara hazır olmasını, sağlıkta sıfır tolerans, sıfır şiddet, sağlık hizmetlerinin yönetiminde liyakata dayalı atamalar, sağlık çalışanları ve ailelerine yönelik psikososyal destek programları sağlanmasını, çalışma saatleri, hasta hemşire oranlarının  uluslararası düzeye çıkarılmasını, nitelikli hemşirelik mesleğinin icrası için hemşirelik mesleğinin icrasının hemşirelere bırakılmasını, her disiplinin hem kendi hem diğer disiplinlerin meslek sınırlarını bilmesini, sağlıkla ilgili mevzuatları nitelikli ve güvenli sağlık hizmetinin sunumuna hizmet etmesini” vurguladı.

“Başhemşirelik Müessesini Geri İstiyoruz”

THD töreninde ayrıca hemşirelik hizmetlerinin yönetiminde, “başhemşirelik ünvavını tekrar istiyoruz” mesajı verildi. Başhemşirelik müessesesinin kaldırılarak Bakım Hizmetleri Müdürlerinin gündeme getirilmesine dikkat çekilen törende, “bu bölümde hemşirelik dışı meslek gruplarının görevlendirilmesi, yöneticilerin, hemşirelik çalışma alanlarında sağlık teknikerlerinin görevlendirilmesi, liyakata dayalı görevlendirmeme, uzun çalışma saatleri ve fazla mesai, hemşirelere hemşirelik dışı görevlerin yaptırılması, mobbing uygulaması ve destek olmaması gibi sorunların acilen çözülmesi için çağrı yapıldı. 

Hemşirelerin Yüzde 50’si Tükenmişlik Hissediyor

THD tarafından 12 Mayıs’ta düzenlenen programda, “Bizim Hemşirelerimiz Bizim Geleceğimiz” başlıklı konuşmada THD Genel Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hülya Bulut, hemşirelik mesleğine yönelik gerçekleştirilen araştırmalardan çıkan önemli sonuçları açıkladı. Bulut, yapılan araştırmalarda hemşirelerin yüzde 67’sinin şiddete uğradığını belirttiklerini, Covid-19 zamanında hemşirelerin yüzde 50’sinin tükenmişlik sendromu yaşadığını belirtti. Bulut, “hemşirelerin yüzde 50’si hem işi bırakmayı hem mesleğini bırakmayı düşünüyor. Uluslararası Ebeler Konfederasyonu (ICM) bu durumda iki temasını ortaya koyuyor; güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları hemşirelik haklarına saygı duyarak, hemşirelerin haklarını verip, hemşireleri işte tutmak için strateji belirlenmesi gerektiğini belirtiyor. Hemşirelik iş gücü planlanmalıdır” diye konuştu. 

Hemşire Göçü’nde En Çok Avrupa Ülkeleri Tercih Ediliyor

Törende ayrıca THD tarafından gerçekleştirilen Hemşire Göç Eğilim Çalışması sonuçları da paylaşıldı. Avrupa’da hemşire açığı olduğu, hemşire göçünde en fazla Avrupa ülkelerine başvuru yapıldığı belirtildi. Atama ve istihdam problemine dikkat çekilerek, “2022 yılında yaptığımız ankette de çok yüksek oranda katılımcı hemşirelerin yüzde 76’sı göç etmek istiyor. Bunun en önemli nedenlerinden ilki ekonomik nedenler, ikinci sorun meslek algısı ve üçüncü neden şiddet olaylarıdır” vurgusunda bulunuldu. 

Yılda 15 Bin Hemşire Mezun Ediliyor!

Hemşirelik eğitimine yatırım yapmanın, eğitim niteliğinin artırılmasının öneminden bahsedilerek, Türkiye’de 168 hemşirelik okulu olduğu, yılda 15 bin hemşirenin mezun edildiği vurgulandı. Yüksek kontenjan sorununa dikkat çekilen törende Hülya Bulut şunlara dikkat çekti: “Hemşireliği hemşire öğretir, ama veterinerler hemşirelik öğretiyor. Sertifika programları var. Alt yapı problemlerimiz var. Akreditasyon grubumuz konseylerimiz var. THD olarak sorunlara çözümler üretmeye çalışıyoruz. Bir diğer sorunumuz mesleğin icrası, mevzuat ve rollerde sıkıntılar var. Hemşirelik kanunumuz ve 2011 yılında çıkan hemşirelik yönetmeliğimiz var. Herkesin kendi yasa ve sorumluluklarının farkında olması gerekmektedir. Uzmanlık alanı çalışmalarımız devam ediyor. Hemşireler yüksek lisans ve doktora  programlarını tamamladığında hemşirelere uygun kadro verilmesi çok önemlidir. Dünyada hemşireler ‘yaptığımız rollerin halk bilincinde değil’ diyor. THD olarak hemşirelik mesleği konusunda toplumda farkındalık yaratmak için mücadelemize ve çalışmalarımıza devam ediyoruz. Hemşirelik yönetimi ve liderlik konusunda önemli adımlar atıyoruz. Derneğimizin 90. yılında da her yerde olmaya çalışıyoruz.” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Türkiye’de sağlık camiasının yüzde 80’ini oluşturan mesleklerden biri olan hemşirelik mesleğinde bugün 12 Mayıs Hemşireler Günü kutlanıyor (!) Hemşire meslek örgütleri, hemşireler sahada sorunlarını dile getiriyor, ülke genelinde çeşitli eylemlerle halka ve yetkililere mesaj veriyor. 

“Meslek Onurumuza Saygı Duyulan ’12 Mayıs’lar Diliyoruz”

Bilim Sağlık Haber Ajansı (BSHA) sahada çalışan hemşilerden, 12 Mayıs Hemşireler Günü mesajı aldı. Hemşireler mesajlarında 6 Şubat Depremleri’nde hayatını kaybeden meslektaşlarını andı, ‘hak, hukuk, adalet çağrısında bulunarak, gelir adaletinin sağlanması, özlük haklarının verilmesi, hak ettikleri maaşların verilmesi, sağlıkta şiddeti önleyici hukuki yaptırımların hayata geçirilmesi, güvenli ve rahat fiziki çalışma alanlarının sağlanması gibi pek çok konudaki taleplerini dile getirdiler.  ‘Yaşamak ve Yaşatmak’ istiyoruz diyen hemşireler, Covid-19 Pandemi sürecinin ardından, 6 Şubat Depremleri’nde de mesleki anlamda karşılaştıkları haksızlıklara vurgu yaparak, ‘İnsan onuruna yakışır ortamlarda ve saatlerde çalışabileceğimiz, meslek onurumuza saygı duyulduğu, insan olduğumuzun unutulmadığı’ bir ‘12 Mayıs Hemşireler Günü’ dileğinde bulundular. 

Mesleğimiz Adına Üzülmediğimiz ‘12 Mayıs’lar İstiyoruz

Demokratik Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hemşire Ayşen Toktay:  Mesleğim adına hep üzgünüm. Hemşireler Günü’nü idrak ettiğimiz böyle anlamlı bir günde daha da üzgünüm. Çünkü hak ettiği noktaya vardırılamamış bir mesleği icra ediyoruz. Ben ve meslektaşlarım, hemşirelik mesleğini icra ederken gün geçtikçe daha da zorlanıyoruz. Daha iyi ne yapabiliriz? Mesleğimizi daha iyi noktalara nasıl taşıyabiliriz?  Bilimsel katkıyı nasıl arttırabiliriz? sorularına cevaplar aradığımız hemşirelik gün ve haftaları huzurla kutlayabilmek en büyük temennim.

Huzurlu Olacağımız Günleri Sabırsızlıkla Bekliyorum

Yoğun Bakım Hemşiresi Burak Seçinti: Tüm meslektaşlarımın gününü en içten dileklerimle kutlarım. Öncelikle deprem bölgesinde çalışmakta olan tüm meslektaşlarıma sevgi ve saygılarımı iletiyorum. Hak, hukuk ve adalet ve kavramının mesleğimize işlendiği her bir meslektaşımın çalışırken mutlu ve huzurlu olduğu günleri sabırsızlıkla bekliyorum. Görev tanımları, özlük hakları, gelir adaleti gibi sorunların ve nicelerinin zamanla tarihe gömüldüğü nice ‘12 Mayıslar’ diliyorum.Birlikte başaracağız, birlikte kazanacağız.

Yok Sayılmadığımız Güzel Günler Diliyorum

THD ve HEP-SEN Konya Temsilcisi Uzman Hemşire Canan Güngör: İnsan onuruna yakışır ortamlarda ve saatlerde calışabileceğimiz, meslek onurumuza saygı duyulduğu, insan olduğumuzun unutulmadığı, melek olmadığımızın bilindiği,insana yakışır şekilde emeğimizin karşılığını alabildiğimiz, Sağlık Bakanı ve yetkililer tarafından yok sayılmadığımız, ülkeme ve mesleğime güzel günlerin gelmesini temenni ediyorum.

Hemşireleri Çok Küstürdüler 

Yoğun Bakım Hemşiresi İlkay Yavuz: Birçok insan normal bir gündüz saatini yaşarken biz hemşireler, saatlerin zamanın dakikaların birbirinden farkı olmayan zaman diliminde yaşıyoruz, çünkü o kadar uzun yıllardır uykusuzuz ki, ne zaman dinlenmiştik de, şöyle sabah dinç bir şekilde güne başlamıştık hatırlamıyoruz. Biliyorum şimdi diyeceksiniz ki bu mesleği kendiniz seçtiniz,evet doğru ben seçtim. Ama bu kadar haksızlığa uğrayacağımı, bu kadar tükeneceğimi, bu kadar uykusuzluk çekeceğimi ve insan üstü bir performansla çalışacağımı bilmiyordum ki. Evet ben bir hemşireyim öyle sadece tansiyon ölçüp, hap dağıtan, enjeksiyon yapan bir hemşire değil. Ben bir yoğunbakım hemşiresiyim. Gerektiğinde hastasını yıkayan, iki saatte bir pozisyon veren, saçlarını okşayan, monitör de sürekli yaşam bulgularını takip eden, onlara yemek yediren, öz bakımlarını yapan, sıvı alımı normal mi değil mi diye takip eden, bazen hastasına gazete okuyan, haber açan bazen sevdiği türküyü söyleyen, yakınları ile görüştüren, yakınının elini tutup teselli veren ve iyileşince sevinerek yakınlarına teslim eden… Ve maalesef son yolculuğunda başında dua okuyan, hemşire, ana, bacı, kız kardeş, abla, evlat, teyze, hemşire. Bazen şiddet gören,azarlanan, sürülen hesap sorulan, arkasından konuşulan, parmak sallanan, ikaz edilen tutanak tutulan hemşire. Ben Hemşireyim hala mali ve özlük hakkını alamamış, gece ve gündüz çalışma saati aynı hesaplanan, izin alınca ödeneği kesilen, giyim yardımı ile sadece çorap alabilen, evinde çoğu zaman çocuklarından ailesinden ayrı, hiçbir zaman kendi evi ve ailesine yetememiş, hep eksik kalmış, hastayken bile çalışan, türlü meslek hastalığı olan, üniversite mezunu yüksek lisanslı sertifikalı, aynı zamanda eğitimci olan hemşire. Bu kadar eğitim alıp yanında ki ilkokul mezunu personel arkadaşından eksik alıp alay edilen hemşire. Evet isterdim ki daha güzel günlerde bu mesleği kutlayalım, ancak içimden kutlamak dahi gelmiyor. Çünkü bizleri çok küstürdüler, artık sevinmek neydi unuttuk biz. Umarım genç arkadaşlarımız daha güzel günlerde bu mesleği icra ederler. Yarım kalan heveslerimiz yazmakla bitmez. Gelecek güzel günlerde mesleğimizi icra etmek umudu ile hemşireler günümüz kutlu olsun. (BSHA-Bilim Ve Sağlık Haber Ajansı)

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) 12 Mayıs Hemşireler Günü’nde illerde basın açıklamaları gerçekleştirdi. 12 Mayıs Hemşireler Günü, SES Şube ve Temsilcilikleri tarafından birçok ilde iş yerlerinde ve şube binalarında yapılan etkinlik ve eylemlerle kutlandı. Adıyaman ve Hatay’da depremde hayatını kaybeden sağlık emekçileri anılırken, illerde yapılan açıklamalarda “Açlık sınırında yaşamayı kabul etmiyoruz, kamu emekçilerine acil ek zam istiyoruz” talebi öne çıktı.

SES’in ‘Hemşireler Günü’ açıklamasında “Sağlıkta dönüşüm” programlarının tüm dünyada IMF, DB, DTÖ örgütü gibi kurumların bir planı olarak neoliberal politikaların sağlık alanına yansıması olarak değerlendirildiği, Türkiye’de ise bunların temelini 24 Ocak kararlarının uygulanmasının önünü açan 1980 askeri darbesine dayandırıldığı vurgulandı. SES, “2002 yılında AKP hükümetlerinin tek başına iktidar olması ile bu süreç hızlanmaya başlamıştır. “Sağlıkta dönüşüm” programının hem halk açısından hem de sağlık emekçileri açısından yaratacağı olumsuzluklara sendikamız ilk günden itibaren dikkat çekmiş ve karşı bir mücadele yürütmüştür. Yürüttüğümüz mücadele programın uygulanmasını tümüyle engelleyemese de geciktirmiştir. Nitekim uygulanan politikaların yanlışlığı ve olumsuzlukları yüzlerce örnekle açığa çıkmış ve bizi haklı çıkarmıştır” vurgusunda bulundu. 

Dönüşümün Cilası Covid-19’da Dökülmüştür!

 Sağlıkta dönüşüm programının cilasının Covid-19 pandemisinde döküldüğünü söyleyen SES, “Pandemi sürecinde uygulanan politikalar sonucu 10 binlerce insanımız yaşamını yitirmiş ve yüz binlercesi hastalanmıştır. Yine sağlık emekçilerine pandeminin ilk başladığı dönemlerde bırakın yeterli koruyucu ekipman vermeyi tek cerrahi maske ile gün boyu çalışmaları istenmiştir. Sonuç olarak yüzlerce sağlık emekçisi yaşamını yitirmiş ve binlercesi de hastalığa yakalanmıştır” dedi. 

Sağlık Sistemi Enkaz Altında Kalmıştır!

6 Şubat Kahramanmaraş merkezli depremlerde, kiralık dükkânlarda, cami altlarında, apartman altlarında açılan ASM’ler başta olmak üzere sağlık kurumlarının büyük çoğunluğunun kullanılamaz hale geldiğine dikkat çeken SES, “Kurumlar yukılmış, çok sayıda emekçiye mezar olmuştur. Sağlık sistemi enkaz altında kalmıştır. Programa karşı itirazlarımız da ne kadar haklı olduğumuz maalesef halk ve sağlık emekçilerinin canına mal olarak teyit edilmiştir. Sağlık iş kolundaki bütün emekçiler için “dönüşüm” programı daha fazla angarya çalışma, güvencesizlik, emekliliğe yansıyan düşük ücretler, mobbing, şiddet, liyakatsiz yöneticiler olarak değerlendirirsek abartılı olmaz” açıklamasında bulundu. 

Hemşireler Sadece Bu Haftada Hatırlanmak İstemiyor!

“Tüm bu olumsuz durumlardan işkolunda ki bütün emekçiler gibi hemşirelerde etkilenmektedir. Böylesi bir durumda hemşireler gününü kutlamak yerine insanca yaşam ve çalışma koşulları için yine alanlardayız” diyerek açıklamasına devam eden SES, “Her yıl 12- 18 Mayıs tarihleri arası hemşirelik haftası olarak ve 12 Mayıs ise Hemşirelik günü olarak kutlanmaktadır. Sağlık ekibinin en önemli parçası olan hemşireler sadece bu tarihler arasında hatırlanmak istemiyor, sorunlarının çözülmesini talep ediyor. Ağır ve uzun çalışma süreleri, son yıllarda yaşadığımız Covid-19 pandemisinin üzerlerindeki ağır yükü ve büyük etkileri, depremin etkilediği 11 ilde yürütülen sağlık hizmetleri hemşirelik mesleğinin ne kadar önemli ve vazgeçilmez oluğunu bir kez daha açığa çıkarmıştır. Bu hafta vesilesiyle Sağlık Bakanlığı’na bağlı kurumlarda çalışanların yüzde 30’una yakınına tekabül eden hemşirelerin yaşadığı sorunlara değinmek gerekmektedir. Bu sorunları çözmek aynı zamanda sağlık sistemindeki birçok sorunun çözümünü de beraberinde getirecektir” dedi.

Anket Sonuçları ve Talepler Sıralandı

2023 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programına baktığımız zaman hemşire sayısının 232 bin 442 olduğunu gözlemlemekteyiz. Ebe sayısı da 57908 olarak ifade edilmiştir. Sağlık Bakanlığının Aralık 2022 verilerine göre de toplam sağlık bakanlığı, üniversite hastaneleri ve özel olmak üzere Ülkemizde 302.704 ebe ve hemşire görev yapmaktadır. 2021 yılında 100 bin kişiye düşen ebe hemşire sayısı ülkemizde 343 iken, 2020 yılı için bu sayılar AB’de 873, OECD ülkelerinde de 926’dır. Ebe ve hemşirelerin nüfus payına düşen sayıları AB ve OECD ülkelerine göre yetersizdir. İş yükleri de AB ve OECD ülkelerine göre daha fazladır. Birde dönüşüm adı altında uygulanan sağlıkta kışkırtılan talepte göz önüne alınınca iş yükleri sürekli artmaktadır. Artan iş yüküne rağmen ücretleri ise bu ülkelerin çok çok gerisindedir. Özellikle emekliliğe yansıyan temel ücrette “dönüşüm” politikaları ile yıllar içinde gerileme yaşanmıştır. Hemşireler de diğer sağlık emekçileri gibi kısmen de olsa gelirlerini arttırmak için daha fazla mesai ve nöbet tutmaya başlamıştır. Yine döner sermaye, teşvik vb uygulamalar ile yapılan ücretlendirme yöntemi nedeni ile en temel hak olan dinleme hakkı dahi kullanılamamakta yıllık izinlere dahi ayrılmamaktadırlar. Bu durum bile yaşanan yoksulluğu göstermektedir. Temel ücretler çok az olduğu için emekliliği gelen hemşireler yoğun çalışma koşullarına rağmen emekli olmaktan imtina etmektedirler. Özcesi günümüz çalışma koşulları, yoğun emek sömürüsünün olduğu vahşi kapitalizmin ilk dönemlerini anımsatmaktadır. Ankara Şubemiz tarafından Nisan-Mayıs 2023’te yapılan Kamuda Çalışan Ebe ve Hemşirelerin Ekonomik Durumları ve Çalışma Alanlarına İlişkin Durum Tespit Çalışması Anketine baktığımızda yaşanan sorunların ne kadar büyük olduğu görülecektir.

• Ebe ve Hemşirelerin %64’ü çalışma alanında mobbinge maruz kaldığını belirtmiştir, 30 yaş altı ebe ve hemşireler yaş aralığında en fazla mobbing oranına sahiptir.
• 18 -35 yaş arası Ebe ve Hemşirelerin %75’i yurt dışına gitmeyi düşündüğünü ifade etmiştir
• Ebe ve Hemşirelerin (EYT düzenlemesi ile birlikte) %37’si emekliliği hak ettiğini ifade etmiştir. Emekliliği hak eden Ebe ve Hemşirelerin %91’i ekonomik kaygılar nedeniyle emekli olamadıklarını ifade etmiştir.
• 30 yaş altı ebe ve hemşirelerin %74’ü kirada oturduğunu, %17’si ailesi ya da ailesinin evinde oturduğunu ifade etmiştir. Kirada oturan Ebe ve Hemşirelerin ise %93’ü son dönem kira artışları nedeniyle sorunlar yaşadığını ifade etmiştir
• Yine kirada ve ailesin evinde oturan Ebe ve Hemşirelerin %96’sı gelir düzeyi ve bugünkü ekonomik şartlarda ev sahibi olamayacağını ifade etmiştir. 30 yaş altı olanlarda bu oran %99’u bulmaktadır.
• Ebe ve Hemşireler %82’si ekonomik sorunlar nedeniyle düzenli kredi borcunun olduğunu ifade etmiştir.
• Ankara Şubemizin anketinde de net olarak açığa çıktığı gibi hemşireler yoruldular, tükendiler, hatta bu süreçte yaşamlarını yitirdiler. Peki, hemşireler ne istiyor? Beklentileri neler? Tüm emekçiler için ücrete dair talebimiz hemşire arkadaşlarımız içinde aynen geçerlidir.
• Performans, döner sermaye, ek ödeme ve şimdi de teşvik diye adlandırılan gelir güvencesi olmayan ve emekliliğe yansımayan ücretlendirme yerine yoksulluk sınırı üzerinde ve emekliliğe yansıyacak temel ücret verilsin. Temel ücret üzerine eğitim durumu, yapılan işin niteliği ve riski, kıdem yılı gibi kriterler ile giydirilmiş ücret belirlensin. Bu gerçekleşinceye kadar bağımsız bir meslek grubu olan hemşirelerin yaptığı her işlem (enjeksiyon, serum, tansiyon ölçme, hasta bakımı vb.) kendi adlarına işlem puanı olarak işlenip karşılığı olan teşvik ödemesi verilsin,
• Hemşirelik Kanunu mesleğin özüne yakışır, görev tanımına uygun şekilde düzenlensin, bağımsız hale getirilsin,
• Covid-19 pandemisi ve Deprem ile birlikte daha da görünür hale gelen hemşire sayılarındaki açık giderilsin, OECD ortalamasına kadrolu güvenceli istihdamla yükseltilsin,
• Fiili hizmet süresi zammı yeniden düzenlensin,
• Kadın hemşireler için analık ve süt izni süreleri yeniden düzenlensin, bu süreçlerde yeteri kadar ücretli izin verilsin,
• Her iş yerinde 7/24 hizmet veren, ücretsiz kreş sağlansın,
• Hemşireler için güvenli çalışma ortamları oluşturulsun, şiddete karşı tüm tedbirler alınsın,
• Atamalarda liyakat esas alınsın, yöneticiler liyakata uygun olanlar arasında hemşireler ve diğer işyerindeki emekçiler tarafından seçilerek belirlensin,
• Hemşire iş gücü planlaması yapılsın, çok sayıda değil nitelikli eğitim veren hemşirelik okulları açılsın,
• Sağlık Bakanlığı ve Üniversiteler dışında diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan arkadaşlarımızın hem o kurumun temel işini yapıyor olarak kabul edilmemesi hem de sağlık iş kolundaki düzenlemelerin dışında tutulması uygulamasına son verilsin,
• İş yerlerinde hemşirelere yönelik, yöneticilerden, ekip arkadaşlarından ve hasta ve yakınlarından gelen şiddete son verilmesi için yasal ve idari düzenlemeler yapılsın.
• Özel sektörde çalışan ebe ve hemşirelerin ücretlerinde taban ücret belirlenmeli, çalışma saatlerinde tavan çalışma saatleri belirlenmeli uygulanmalıdır,
• İcap ödemesi sorunu mahkeme kararlarına bırakılmadan yasal düzenleme ile çözülsün,
• Aile Sağlığı Merkezlerinde ücretlendirmeden, statüye, çalışma alanlarına dair sorunları çözülmelidir,
• Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışıp kadroya geçirilmeyen, şirketler ya da aile hekimleri ile yaptıkları sözleşme ile çalıştırılan ebe ve hemşireler kadroya geçirilsin,
• Başta sosyal hizmet olmak üzere, adli tıp kurumu, Sağlık Bakanlığı merkez teşkilat, Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan hemşirelerin de diğer unvanlarda olduğu gibi maaşlarında artış yapılmalı, maaş denkliği oluşturulsun,
• Staj dönemleri işe başlama kabul edilmeli ve EYT kapsamına alınmalıdır,
• 5510 kapsamında olan hemşirelerin emeklilik maaşlarına 3600 ek gösterge karşılığı artışlar yapılmalıdır,
• Ebe ve Hemşirelerin taşrada görev esnasında konaklama sorunları lojmanla giderilmeli, görev yaptığı şehrin gerçekliğine uygun kira desteği verilmelidir.

Hak Verilmez Alınır!

SES 12 Mayıs açıklamasına şöyle son verildi: Ancak örgütlenirsek, birlik olursak haklarımızı alırız. Bunun içinde sistem tarafından örgütlendirilen ve yetkili hale getirilen sendikalar da değil; emekçilerin öz örgütü olan fiili ve meşru temelde mücadele yürüten SES çatısı altında bir araya gelip mücadeleyi yükselttikçe haklarımızı alırız. İşte o zaman gerçek anlamda günlerimizi kutlayabiliriz. Bu 12 Mayıs Hemşireler günü ve haftasında da mesleğimize sahip çıkıyor, taleplerimiz yerine getirilinceye ve haklarımızı alıncaya kadar mücadeleden vazgeçmeyeceğimizi bir kez daha ifade ediyor, tüm hemşire arkadaşlarımızı yanımızda olmaya, haklarımızı almak için birlikte mücadeleye davet ediyoruz.” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Türk Tabipleri Birliği (TTB) Merkez Konseyi, TTB Uzmanlık Dernekleri Eşgüdüm Kurulu (UDEK) Yürütme Kurulu ve TTB Asistan ve Genç Uzman Hekimler Kolu’nun çağrısı ile deprem bölgesindeki uzmanlık eğitiminin sorunlarını konuşmak üzere uzmanlık öğrencileriyle, deprem bölgesindeki eğitim kurumlarında görev yapan eğiticilerle çevrimiçi iki ayrı toplantı gerçekleştirildi.

Depremzede Uzmanlık Öğrencileri Çözüm Bekliyor

TTB Merkez Konseyi ve UDEK Yürütme Kurulu üyelerinin, TTB Asistan ve Genç Uzman Hekimler Kolu temsilcilerinin, deprem bölgesindeki pek çok uzmanlık öğrencisinin katıldığı ilk toplantıda; barınmanın en önemli sorun olduğu, eğitim kurumlarında esnek çalışmanın devam ettiği, uzmanlık öğrencilerinin sadece sağlık hizmetinin sunumunda çoğunlukla tek başlarına görev aldıkları, hasta çeşitliliğinin belirgin olarak azaldığı ifade edildi. Tüm bunların sonucu olarak uzmanlık öğrencilerinin eğitim hakkının tamamen göz ardı edildiği belirtildi. Sağlık Bakanlığı Tıpta Uzmanlık Kurulu’nun (TUK) 15 Mart 2023 tarihli kararıyla depremden en fazla etkilenen; Kahramanmaraş, Hatay, Adıyaman, Malatya’da uzmanlık öğrencilerine deprem bölgesi dışındaki eğitim kurumlarına altı aya kadar geçici görevlendirme hakkı tanınmış ancak bu görevlendirmeler kurum üst yöneticilerinin iznine bağlanmıştı. Toplantıya katılan asistan hekimler az sayıda hekimin genellikle 6 aydan daha kısa süreler olacak şekilde görevlendirme alabildiklerini belirttiler. Farklı kurumlar ve aynı kurumdaki farklı bölümler arasında izin konusunda farklılıklar olduğu, bazılarında geçici görevlendirmenin rotasyon yerine geçeceği, bazı kurumlarda normal zamanlarda geçiş yapılabilecek bölümlere bile geçiş izni verilmediği ifade edildi. Üç aylık görevlendirmelerle giden hekimler de bu sürenin çok kısa olduğunu, gittikleri yerlere uyum sağlamalarının bile bu sürede mümkün olamayacağını belirttiler. Ayrıca görevli gidilen kurumun değil de geldikleri kurumun ek ödemelerinin verildiği konusunda eleştiriler dile getirildi.

İsteyen Uzmanlık Öğrencilerine Kalıcı Geçiş Hakkının Tanınması Gündeme Geldi

Toplantıda gündeme gelen konular şöyle oldu: “Çukurova Üniversitesi deprem sonrasında orta hasarlı raporu verildiği için boşaltılmıştı ve bilindiği üzere hizmet sadece acil serviste sınırlı bir bölümde sürdürülmektedir. Adana, uzmanlık öğrencilerine TUK’un geçiş hakkı tanıdığı şehirlerden olmamasına karşın Çukurova Üniversitesi’nin uzmanlık öğrencileri de üç aydır eğitim alamadıkları için başka kurumlara geçmek istediklerini söyledi. Deprem bölgesindeki eğitim kurumlarında görev yapan eğiticiler ve bazı derneklerin yöneticilerinin katıldığı ikinci toplantıda pek çok katılımcı uzmanlık eğitimi verilebilecek koşulların kalmadığını ancak acil ve poliklinik hizmetinin güçlükle sürdürülmeye çalışıldığını söylediler. İsteyen uzmanlık öğrencilerine kalıcı geçiş hakkının tanınması, bu amaçla anabilim dalı başkanlarının TUK’a yazı yazabileceği, her bölümün ayrı olarak değerlendirilebileceği belirtildi.”

“Uzmanlık Öğrencilerinin Sorunları Göz Ardı Edilemez”

İki farklı toplantıda, “Depremin üzerinden üç ay geçmesine karşın uzmanlık eğitimindeki sorunlar devam etmektedir. Son üç yılı pandemi ve sonrasında yaşanan deprem gibi olağanüstü durumlarda geçirmeye çalışan bölgedeki uzmanlık öğrencilerinin sorunları ve istekleri göz ardı edilemez. Bizler TTB Merkez Konseyi ve TTB UDEK Yürütme Kurulu olarak Tıpta Uzmanlık Kurulu’nun verdiği önceki kararını gözden geçirmesini, koşulları uygun olmayan bölümlerde uzmanlık eğitiminin askıya alınmasını, dileyen öğrencilere kalıcı geçiş hakkının tanınmasını istiyoruz” talepleri dile getirildi. 

İşte Toplantılarda Öne Çıkan Öneriler:

• Sağlık Bakanlığı Tıpta Uzmanlık Kurulu bir an önce deprem bölgesinde yerinde incelemeler yaparak eğitim kurumlarını ve eğitimin niteliğini değerlendirmelidir. Koşulları uygun olmayan bölümlerde uzmanlık eğitimi geçici olarak askıya alınmalıdır.
• İsteyen uzmanlık öğrencilerine kalıcı koşulsuz geçiş hakkı sağlanmalıdır.
• Tüm uzmanlık öğrencilerine psikososyal destek verilmelidir.
• Deprem bölgesindeki sağlık hizmetinin yürütülmesi bir süreliğine Devlet Hizmet Yükümlülüğü kapsamında gelecek uzman hekimlerle sağlanabilir.
• Bölgede görev yapacak hekimlere teşvik edici koşullar sunulmalıdır.
• Dernekler üzerinden her eğitim kurumunun deprem bölgesinden kaç asistan alabileceğiyle ilgili çalışma yapılabilir.
• Bir sonraki TUS kontenjanlarında deprem bölgesindeki uzmanlık öğrencileri için ayrı bir kontenjan ayrılabilir. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
   

Kriptokoin.com olarak aktardığımız üzere kripto para piyasası son 24 saatlik süreç içerisinde düşüşe geçerken birçok yatırımcı yeni fırsatlar için piyasa araştırmasında bulunuyor. Aktarılan bilgilere nazaran yatırımcıların radarında bu altcoinler yer alıyor! Pekala, bu altcoinler hangileri? İşte detaylar…

Kripto para yatırımcılarını en çok bu altcoinler cezbediyor!

Yakından takip edilen kripto data toplayıcısı platform CoinGecko, bugün erken saatlerde en çok trend olan kripto para ünitelerinden kimilerini paylaştı. Aktarılan datalarda kripto para üniteleri, 3 saat boyunca en çok hangi coinlerin arandığına nazaran sıralandı. Bu müddet zarfında en çok aranan beş kripto ortasında Polygon (MATIC), PancakeSwap (CAKE), Ethereum (ETH), Bitcoin (BTC) ve Sui (SUI) yer aldı.

Polygon (MATIC)

Coingecko bilgileri son 3 saat içerisinde en çok takip edilen altcoinler hakkında yatırımcılara bilgi verirken birçok yatırımcı listenin birinci altcoin projesi Polygon’a (MATIC) ağırlaştı. MATIC en tanınan olan kripto para ünitesi olarak kendine listenin birinci sırasında yer bulurken, 24 saat içerisinde yaklaşık yüzde 4,1’lik bir fiyat düşüşü yaşadı. Anlık olarak tanınan altcoinler ortasında yer alan MATIC, 0,84 dolardan süreç görüyor.

Uzmanlara nazaran Polygon, birçok marka ile yaptığı yeni iştiraklerle listenin birinci sırasında yer alıyor. Uzun bir müddettir ekosistemini genişletme uğraşlarında olan altcoin projesi, birçok yatırımcının gayesinde.

PancakeSwap (CAKE)

Listede yer alan tanınan altcoinler ortasında dikkat çeken PancakeSwap (CAKE), son 3 saat içerisinde en çok aratılan projeler ortasında ikinci sırada yer aldı. PancakeSwap (CAKE), son 24 saatlik süreç içerisinde yüzde 5 kıymet kaybetti ve anlık olarak 1.80 dolardan süreç görüyor. Projenin piyasa pahası, 365.728.789 dolar düzeyinde yer alıyor ve birçok yatırımcının dikkatini çekiyor.

Ethereum (ETH)

Listenin üçüncü sırasında yer alan önder altcoin Ethereum (ETH) ise son 24 saat içerisinde piyasa pahasında düşüş gördü. Anlık olarak 217.209.808.530 dolarlık piyasa kıymetiyle ETH, 1.767,26 dolar düzeyinden süreç görüyor. Son 24 saat içerisinde ise önder altcoin ETH, yüzde 2’nin üzerinde bedel kaybı yaşadı.

Bitcoin (BTC)

Kripto para yatırımcılarının radarında yer alan bir başka kripto para ise Bitcoin (BTC). Son 24 saat içerisinde başkan kripto para ünitesi Bitcoin (BTC) üzerindeki satış baskısıyla bir arada önder kripto, yüzde 4.5 paha kaybetti ve anlık olarak 26.298 dolardan süreç görüyor. Başkan kripto haftalık grafikte yüzde 10’luk bir bedel kaybı ile bütün kripto para piyasası üzerinde tesire sahip olurken, piyasa kıymetinde büyük bir gerileme kaydederek 510.880.048.268 dolar düzeyine kadar düşüş yaşadı.

Sui (SUI)

CoinGecko datalarına nazaran yatırımcıların radarındaki son altcoin projesi ise Sui (SUI) olarak yer alıyor. Geçtiğimiz 24 saat SUI için de birebir derecede makus geçti, çünkü altcoin yüzde 9’un üzerinde bir fiyat düşüşü yaşayarak anlık olarak 1,04 dolar düzeylerine kadar geriledi. BTC’de olduğu üzere, bu olumsuz fiyat hareketi altcoinin haftalık performansını daha da aşağı çekerek yüzde 18,6’ya düşürdü.

Türkiye talaşlı imalat sektörünün lider firması Tezmaksan, çalışan deneyimi ve bunun iyileştirilmesine yönelik yaptığı yatırımlarla Great Place to Work® Enstitüsü’nün yüksek güven kültürüne sahip “Great Place to Work®” sertifikasında yüzde 93’lük skora ulaşarak 100-249 çalışan sayısı kategorisinde listeye girdi. 

Daha iyi bir kurum kültürü oluşturmak ve yüksek güven kültürüne sahip iş yeri kültürünü inşa etmek adına çalışmalarını sürdüren Tezmaksan, Great Place to Work® listesine girerek Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasına katıldı. Çalışanların mevcut kurum kültürü hakkındaki algılarının ölçümlendiği Trust Index© çalışan anketi ve İK uygulamalarının bütününün analiz edildiği Culture Brief™ iş yeri kültürü analizlerini başarı ile tamamlayıp yüzde 93’lük skor elde eden Tezmaksan, 100-249 çalışan sayısı kategorisinde listede yer aldı.

“Çalışanlarımızın mutluluğu stratejik önceliklerimiz arasında bulunuyor”

Great Place to Work® derecelendirmesinde elde ettikleri yüzde 93’lük skora dair değerlendirme yapan Tezmaksan Genel Müdürü Hakan Aydoğdu, “Teknolojiye yatırım yapan bir firma olmamızın yanı sıra çalışanlarımızın mutluluğu da stratejik önceliklerimiz arasında bulunuyor. Kurum kültürümüz doğrultusunda onların mutluluğuna, geleceğine ve kariyer gelişimlerine yatırım yaparken çalışma deneyimlerini daha da yukarı taşıyoruz. Bu doğrultuda daha iyi bir kurum kültürü oluşturmak ve çalışanlarımızla birlikte yüksek güven kültürüne sahip iş yeri kültürünü inşa etmek adına başladığımız Great Place to Work® yolculuğumuzun ilk adımında yüzde 93 gibi oldukça yüksek bir skora ulaştık. Büyük Tezmaksan ailesinin üyeleri olarak hep birlikte elde etmiş olduğumuz bu değerli başarıyı, ilerleyen yıllarda daha güçlü bir kurum kültürü oluşturulması yolunda Great Place to Work® yolculuğumuzda yan yana ve omuz omuza yolculuk ettiğimiz tüm çalışma arkadaşlarımıza armağan etmek isteriz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
 

Başkan Büyükakın, Antalya’da oynadığı Bölgesel Gelişim Ligi finalinde Yomraspor’u 3-0 yenerek şampiyon olan Kocaelispor’u Kocaelispor U-17 takımını makamında konuk etti.

Marmara Belediyeler Birliği ve Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Doç.Dr Tahir Büyükakın, Antalya’da oynadığı Bölgesel Gelişim Ligi finalinde Yomraspor’u 3-0 yenerek şampiyon olan Kocaelispor’u Kocaelispor U-17 takımını makamında konuk etti. Tüm 2. ve 3. lig takımlarının yer aldığı U-17 Gelişim liginde toplam 60 takım arasından çıkarak şampiyonluğa ulaşan futbolcuları, teknik heyeti ve idarecileri tebrik eden Başkan Büyükakın, “Türkiye Şampiyonu olmanızdan dolayı çok mutluyuz. Her birinizi tebrik ediyorum” ifadeleri sarf etti. Kocaelispor Altyapı Genel Koordinatörü Zeki Kaya’nın da yer aldığı birliktelikte, “Çok yetenekli olmak çok çalışmak bunlar önemli şeyler. Olmazsa olmaz şeyler ama tek başına yeterli olmuyor. Vizyoner bir yerden baktığınız zaman bu tasarımın başarılı olması için çok erken yaşta gençlerin sporla buluşması geliyor. Büyükşehir Belediyesi olarak buna çok önem veriyoruz. Altyapıları desteklemeye devam edeceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kızılay Başkanı Kerem Kınık, Olağanüstü Genel Kurul kararı alarak istifa etti. Kahramanmaraş Merkezli depremlerde çadır satışı yapması ile gündeme gelen Kızılay Başkanı Kerem Kınık, Sağlık Bakanı Fahrettin Koca’nın istifa çağrısının ardından, en son Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın da dün ‘Kızılay’ın çadır satışı yapması beni de derinden üzmüştür. Kızılay böyle bir çadır satma işine giremez” açıklamasının ardından bugün istifa ettiğini duyurdu. Kızılay tarafından genel kurul açıklaması yapıldı. Kınık, genel kurulda aday olmayacak. Kınık’ın açıklamanın ardından sosyal medya hesabındaki Kızılay Başkanı ünvanını ‘Kızılay gönüllüsü’ olarak değiştirmesi dikkat çekti. 

Kızılay açıklamasında, “Türkiye Kızılay derneği Yönetim Kurulu, 12.05.2023 tarihinde yapmış olduğu toplantıda oy birliğiyle Olağanüstü Genel Kurul’a gitme kararı almıştır. 2016 yılından bugüne Genel Başkanlığımızı yürütmekte olan Dr. Kerem Kınık’ın talebi ile alınan bu karar çerçevesinde, Olağanüstü Genel Kurul’a kadar tüzüğümüz gereği Birinci Genel Başkan yardımcımız Prof. Dr. Fatma Meriç Yılmaz Yönetim Kurulu Başkanlığı’na vekalet edecektir” denildi. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca, 12 Mayıs Hemşireler Günü’nde twitterdan mesaj yayımladı. Bakan Koca mesajında, “Sağlık profesyonelleri arasında büyük çoğunluğu oluşturan, salgınla mücadelede ve şimdi de deprem bölgesinde en mükemmel örneğini gördüğümüz hizmeti aslında her gün ortaya koyan hemşire arkadaşlarımın 12 Mayıs Hemşireler Günü ve Hemşireler Haftasını şükran duygularımla kutluyorum. Var olun” cümlelerini yayımladı. 

Bakan Koca ayrıca İstanbul Esenyurt Necmi Kadıoğlu Devlet Hastanesi ziyaretinde bulundu. Ziyareti twitter hesabından paylaşan Koca, “Hemşire arkadaşlarımızla bir araya gelerek kendilerinin 12 Mayıs Dünya Hemşireler Gününü kutladık, sağlık çalışanı arkadaşlarımızla sohbet ettik. Hastalarımıza geçmiş olsun dileklerimizi sunup durumları hakkında bilgi aldık. Sağlık hizmetlerinde son derece iyi durumdayız. Çok daha iyi olacağız” dedi. (BSHA-Bilim Ve Sağlık Haber Ajansı)

Kripto para bilgi tahlil platformu Santiment, bu altcoin için kritik satış ikazlarında bulundu! Pekala, bu altcoin için sıradaki düzeyler ne? İşte detaylar…

Santiment: PEPE Coin kısa vadede ikinci satışı yaşayabilir!

Santiment, Pepe (PEPE) için hazırladığı son tahlil raporunu bu sabah bir tweet ile paylaştı. Bu rapor, PEPE’nin fiyatının bu yılın 29 Nisan ve 5 Mayıs tarihleri ortasındaki yüzde 1.200’lük yükselişinin akabinde kıymetli ölçüde geri çekilmesinin akabinde geldi. Santiment’in tahliline nazaran, istekli yatırımcılar, etkileyici yükseliş serisini sürdüreceği umuduyla kripto fiyatındaki son düşüşü satın almaya çalışmıştı. Rapora nazaran, büyük adresler PEPE varlıklarını satmaya devam ettiği için maalesef bu düşüşü satın alma uğraşları çok tesirli olmadı.

Bu durum, göğüs coin’in fiyatının neredeyse yükseldiği kadar süratli bir formda düşmesine ve 5 Mayıs’taki tüm vakitlerin en yüksek düzeyinden (ATH) bu yana yaklaşık yüzde 65 düşmesine neden oldu. Rapora nazaran, firmanın toplumsal baskınlık metriği altcoin’in fiyat düşüşünü harika bir halde varsayım etti. Gösterge, PEPE’nin toplumsal baskınlığının ATH’sini belirlemeden saatler evvel yüzde 5’ten yüzde1-2 ortasına düştüğünü göstermişti. Bu durum, yatırımcıların dikkatlerini PEPE’den öteki altcoinlere kaydırmaya başladığını gösteriyordu.

PEPE’nin ATH’sine kadar olan faal adres miktarı

Ayrıca, PEPE’yi elinde tutan eşsiz adreslerin ölçüsü da fiyat tepesine hakikat yükseldi Lakin, chain üzerindeki bu metriğe daha yakından bakıldığında, büyük adreslerin kripto fiyatının doruğa ulaşmasından kısa bir mühlet evvel varlıklarını satmaya başladığı görülüyor. Santiment ayrıyeten, 100 milyon PEPE yahut daha fazlasını elinde tutan büyük adreslerin sayısındaki artışın kısa vadede ikinci bir satış dalgasının erken bir göstergesi olacağı konusunda uyardı. Lakin bu ikinci satışın bir evvelki kadar şiddetli olmayacağı kestirim ediliyor. Anlık olarak PEPE, 0,00000127 dolar pahasında ve yüzde 21 kıymet kaybı yaşadı.

Benjamin Cowen’den göğüs coin projelerine yönelik büyük uyarı!

Kriptokoin.com olarak daha evvel kelamlarını aktardığımız Into The Cryptoverse (ITC) İcra Heyeti Lideri Benjamin Cowen, geçtiğimiz günlerde Twitter’da Dogecoin (DOGE), Shiba Inu (SHIB) ve Pepe Coin (PEPE) üzere göğüs coinlerin yükselen trendi hakkında ikazda bulundu. Cowen’a nazaran, bu göğüs coinler kurucularını varlıklı etmek için piyasayı dolduruyor. “Güçlü topluluk” anlatısının çöpten öbür bir şey olmadığını savunan Cowen, büyük bir takipçi tabanına sahip bir göğüs coin’in muhtemelen başarılı olabileceği ve yatırımcıları varlıklı edebileceği fikrinin hakim olduğunu öne sürüyor. Ancak uzman isme nazaran bu yanlış bir niyet. Ayrıyeten ITC kurucusu, bu coin’lerin birçoklarının tıpkı küme tarafından oluşturulduğunu ve daha sonra coin’i kârlı olmaktan çıkana kadar yükseltip geri düşürdüklerini söz etti.

Cowen’ın açıklaması kripto topluluğunda reaksiyonlara yol açtı ve pek çok kişi onun görüşlerini paylaştı. @Conk_Shaman kullanıcı ismine sahip bir kripto yatırımcısı, bir kişinin kar elde edememesi ve sermayesini çıkaramaması durumunda, göğüs coin’in şimdiye kadarki en sağlam topluluğa sahip olup olmadığına bakılmaksızın, bu türlü bir yatırımcının çıkış likiditesi olarak kullanılacağını ekledi. Bildiğiniz üzere Shiba Inu ve Doge’un her ikisi de 3,7 milyon takipçisiyle son derece güçlü bir topluluğa sahip. Tanınan piyasa takipçisi CoinMarketCap’in bilgilerine nazaran, göğüs coinler 16 milyar doları aşan bir piyasa bedeline sahip bulunuyor ve Dogecoin, Shiba Inu ve PEPE en büyük hisseye sahipler.

Yeni memecoin projeleri yatırımcılardaki heyecanı artırıyor!

Bir öteki yandan tanınan altcoin Dogecoin ve Shiba Inu bedellerini kanıtladılar. Her iki coinin de çok fazla yararı var ve dünya çapında ödeme formülü olarak kabul ediliyor.Fakat uzmanlara nazaran daha geçen ay 629 milyon doların üzerinde bir piyasa kıymetiyle piyasaya sürülen bir göğüs coin olan PEPE’nin hiçbir yararı yok. Bununla birlikte, token büyük kripto yatırımcılarının dikkatini çekti. Geçtiğimiz günlerde üç balinanın, kıymeti düşerken üç trilyon PEPE Coin satın aldığı aktarılıyor.

Öte yandan yeni başlatılan bir memecoin, Cardano (ADA) blockchain’inin kurucusu Charles Hoskinson’ın dikkatini çekti. Hoskinson bugün Cardano tabanlı bir göğüs coin olan Snek’i (SNEK) çevreleyen popülerlik hakkında merakını lisana getirdi. Birtakım Cardano meraklıları, Hoskinson’ın tweet’ini yeni piyasaya sürülen göğüs coin’i tanıtmak için bir hareket olarak görüyor.

Benzer biçimde, yaygın olarak Bitboy Crypto olarak bilinen Ben Armstrong, BEN coin’i 1 milyon takipçisine tanıtmakla meşgul. Piyasa trendi göğüs coin projelerine yönelirken uzmanlar, dikkat edilmesini öneriyor.

Keçiören Belediye Başkanı Turgut Altınok 14 Mayıs Anneler Günü dolayısıyla Gönül Köşkü Huzurevi’ndeki yaşlıların gününü kutladı.

Altınok, kutlama programında yaptığı konuşmada, 14 Mayıs’ta yapılacak cumhurbaşkanlığı ve milletvekili seçimleri nedeniyle Anneler Günü etkinliğinin bugün yapıldığını belirterek, “Tüm analarımızın ellerinden öpüyorum. Allah’ın rahmetine kavuşan analarımıza Rabbimden rahmet diliyorum. Bu kadar anneye sahip olduğumuz için ne mutlu bize. Sizler milletimizin yaşayan kütüphanesi; değerlerimizi, geleneklerimizi göreneklerimizi geleceğe taşıyan kıymetlerimizsiniz. Analar aileyi toplayandır. Ana olmayınca ev, yuva da dağlıyor, düzen kalmıyor. Sizlerin duası, sizlerin rızası bizim için çok önemli. Tüm analarımızın gününü tebrik ediyor, hepsinin ellerinden öpüyorum” diye konuştu.

Altınok konuşmasının sonunda, programa katılım sağlayan Türkiye Güçsüzler ve Kimsesizlere Yardım Vakfı Genel Başkanı Gülgen Dural ve yaşlılarla birlikte pasta kesti ve onlara çiçek hediye etti.​

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Michigan Üniversitesi, Amerikalı tüketicilerin eğilimleri doğrultusunda hazırladığı Mayıs ayına ait Tüketici İtimat Endeksi öncü datalarını açıkladı.

Buna nazaran, Tüketici İtimadı Mayıs’ta geçen aya kıyasla 5,8 puan azalarak 57,7’ye geriledi.

Piyasa beklentilerinin altında gelen tüketici itimat endeksinin, bu periyotta 63 pahasını alması öngörülüyordu. Tüketici itimat endeksi, Nisan’da 63,5 düzeyinde gerçekleşmişti.

Amerikalıların şu anki finansal şartlara yönelik değerlendirmesini ölçen mevcut ekonomik şartlar endeksi, Mayıs’ta aylık 3,7 puan düşerek 64,5’e indi.

Tüketicilerin uzun vadeli öngörülerini yansıtan tüketici beklentileri endeksi de birebir devirde 7,1 puan azalışla 53,4’e düştü.

“Kısa vadeli enflasyon beklentisi 2011’den beri en yüksek düzeye çıktı”

Açıklamada görüşlerine yer verilen Tüketici Anketleri Yöneticisi Joanne Hsu, tüketici inancının iktisadın gidişatına ait tasalarla gerilediğini belirtti.

Mevcut makroekonomik bilgilerin resesyon belirtisi göstermediğine işaret eden Hsu, tüketicilerin iktisada ait tasalarının borç limiti açmazı dahil olmak üzere iktisada ait olumsuz haberlerin çoğalmasıyla arttığını kaydetti.

Hsu, siyaset yapıcıların borç limiti krizini çözememeleri durumunda iktisada ait karamsar görüşlerin, temerrüde düşmenin ekonomik sonuçlarının şiddetini artıracağını tabir etti.

Nisan’da yüzde 4,6’ya yükselen kısa vadeli enflasyon beklentisinin Mayıs’ta yüzde 4,5’e gerilediğini belirten Hsu, uzun vadeli enflasyon beklentisinin ise iki yıllık izafî istikrarın akabinde, 2011’den bu yana en yüksek düzey olan yüzde 3,2’ye çıktığını bildirdi.

“Karşılıksız para basan klâsik finans piyasası yok olmaya mahkum”

Blockchain Economy Istanbul etkinliğinde kelam alan muharrir Hamza Yardımcıoğlu, Kriptokoin.com’a özel konuştu. Yardımcıoğlu, Bitcoin’in “bin yılda bir gelen devrim” olduğunu söylerken, kripto işine soyunan bankalara güvenilmemesi gerektiğini savunuyor.

Etkinlik hakkındaki fikirleriniz neler?

Bu aktifliğe dünyanın her yerinden gelen beşerler var. Bu insanlara yalnızca kripto parayla uğraşanlar olarak bakmamak lazım. Ben devrimciler olarak görüyorum onları. Yalnızca algoritma yazan değil, geleceği yazan beşerler burada buluşuyor. Hoş fikirler ortaya konuluyor. Eski sistem yok olmaya mahkum. Yozlaşmış sistem yok olup gidecek.

“Bitcoin sizi insan üzere aldatamaz”

Kendinizi Bitcoin maksimalisti olarak mı addediyorsunuz?

Ben kendimi hiçbir sınıflandırma içine sokmuyorum. Bitcoin’in mükemmel bir fikir olduğunu düşünüyorum. Tahminen bin yılda bir gelecek kadar ender ve kıymetli bir fikir ortaya atıldı. Bu fikrin kimin tarafından atıldığını bilmememiz daha da uygun. İnsan faktörünün ortadan kaldırılması çok kıymetli. Zira insan Allah’ın cezasıdır, baş belasıdır. Sorunun kendisidir. İnsanın olmadığı dayanılmaz bir algoritma var. Ortada protokol var ve bu protokolün nasıl davranacağı belirli. Seni kandıramaz. İnsan üzere palavra söyleyemez. İnsan üzere aldatamaz.

Dünyada kriptonun benimsenmesinde Türkiye’nin ön sıralarda yer aldığını biliyoruz. Sizce bunun sebebi enflasyonun yüksek olması mı? Nasıl değerlendiriyorsunuz?

Bunun iki tane sebebi var: O kadar yoksullaştırılmış bir toplumdayız ki gençler gelecekten ümidini kestiği için süratli varlıklı olma yoluna yöneliyorlar. Kripto paralara bilinçsizce çok ilgi gösteren bir kesim var. Daha da değerli bir boyutu var: Türk milleti zeki lakin kurnazdır. Vadeli çek diye bir sistem geliştirdik. Yalnızca Türkiye’de var, dünyanın hiçbir yerinde yok. Türkiye’de bir çek yazarsın ve vadesi vardır. Ve bu çek piyasada döner. Dünyanın hiçbir yerinde bunun örneğini bulamazsınız: Banka hesabınızda 1 dolar varsa 1 dolarlık çek yazabilirsiniz. Bu çeşit pratik tahliller bizim hayatımızda olduğu için, blokzincir de bunun bir uyarlaması. Blokzincir temelli dayanılmaz fikirlerin Türkiye’den çıkacağını düşünüyorum.

Regülasyonlar konusunda ne düşünüyorsunuz. Yaklaşık bir buçuk yıldır Ankara’da kripto regülasyonları üzerinde çalışıldığını biliyoruz. Kimi sızan taslaklarda süreç bazlı vergi üzere tartışmalı düzenlemeler gördük. Sizin bu bahisteki beklentileriniz neler?

Merkezi sistem haydutluğunu tekrar ortaya koyuyor. Aslında buna alternatif olarak çıkmıştı. Merkeziyetsizlik fikrini merkezi bir hapishanenin içerisine koydular. Devletlerin bu mevzuda getireceği regülasyonlar hiçbir vakit özgürlükçü, merkeziyetsizliğe hizmet eden kararlar olmayacaktır. Bu, sisteme karşı başlamış bir dijital isyan hareketidir.

“Bankaların merkeziyetsizliğe hizmet etmek üzere bir niyeti yok”

Bankaların kelam konusu regülasyonları beklediğini ve bu alanda faaliyet göstermeye hazır olduklarını biliyoruz. Bankaların işin içine girmesiyle kripto benimsenmesinin artacağına dair bir beklenti var. Bankalar eliyle kripto benimsenmesinin artması sizce de bir çelişki yaratmıyor mu?

Bütün dünyada 2023’ten itibaren başlamak üzere Merkez Bankası Dijital Paraları (CDBC) kullanılmaya başlanacak. Keza Dijital Türk Lirası da yolda. Ve bizler, cüzdanlarımız vasıtasıyla kendi ortamızda para transferi yapabileceğiz. Bankalara bu manada gereksinim kalmayacak. Hasebiyle bankaların bu yeni periyotta rolleri değişiyor. Para gönderimlerine aracılık edemeyecekleri için, öbür alanlara yani kripto para alım satımı ve buradan kazanacakları komitelere yöneldiklerini görüyoruz. Bankacılık sistemi şu andan itibaren apayrı bir hüviyet kazanıyor. Yoksa bankaların merkeziyetsizliğe hizmet etmek üzere bir niyeti yok.

“Sistem kilitlendiğindeyse birçok taahhüt yerine getirilemeyecek”

Fakat ne olursa olsun bilindik bankaların bu alana girmesiyle kriptonun benimsenmesi artacaktır…

Tabii ki de. Ancak yeniden de sağlam olacağını zannetmiyorum. Zira bugün yaptıkları üzere ellerinde olmayan altını, gümüşü ve birçok varlıkları satıyorlar. Sistem kilitlendiğindeyse birçok taahhüt yerine getirilemeyecek. Şu anda bunu kripto para borsaları da yapıyor. Hasebiyle büyük borsa batışlarına yakında şahit olabiliriz.

FTX örneğinde olduğu üzere mi?

Aynen o denli. Regülasyonlar bankacılık sistemi kadar sıkı olmadığı için borsalar bunu avantaj bilip, içeride neler döndüğü muhakkak olmayan formda faaliyetlerini sürdürüyorlar. Hakikaten varlıkları var mı? Stabilcoin’lerde de durum tıpkı. Biz Tether’in elinde tuttuğu varlıkların bankada karşılığı var mı? Bize söylenenlere inanıyoruz. Sorun de burada esasen. Sorunun kendisi insandır.

Canik Belediye Başkanı İbrahim Sandıkçı, muhtarlar ve vatandaşlarla buluştu.

Canik Belediye Başkanı İbrahim Sandıkçı, ilçedeki vatandaşlarla her fırsatta bir araya gelmeye, onların talep ve önerilerini dikkatle dinlemeye devam ediyor. Sahadan bir an olsun ayrılmayan Başkan İbrahim Sandıkçı, ilçede devam eden tüm çalışmaları yakından takip ediyor. İlçede devam eden çalışmaları yerinde inceleyen Başkan İbrahim Sandıkçı, Canik Muhtarlar Derneği ziyaret ederek muhtarlarla bir araya geldi. Muhtarlarla sohbet eden ve ilçe genelinde devam eden çalışmalar hakkında istişarelerde bulunan Başkan İbrahim Sandıkçı ardından Canikli vatandaşları mahallelerinde ziyaret etti. 14 Mayıs seçimlerinin ülke tarihinin en kritik seçimlerinden biri olduğuna işaret eden Başkan İbrahim Sandıkçı,  “Canikli hemşehrilerim sandıklara sahip çıkacak” dedi.

Dünya Liderini Gönülden Destekleyeceğiz
Canik Belediye Başkanı İbrahim Sandıkçı, Canikli vatandaşların 14 Mayıs günü ülkede gerçekleştirilecek olan Cumhurbaşkanlığı Seçimi ve 28. Dönem Milletvekili Genel Seçimleri’nin öneminin bilincinde olduğunu ifade ederek, “Ülkemizde 14 Mayıs günü gerçekleşecek olan seçimler, tarihimizin en kritik seçimlerinden bir tanesi olacaktır. Canikli hemşehrilerimiz bu seçimlerin öneminin bilincinde, eser ve hizmet üreten anlayışın yanında yer alacaktır. Ülkemize, emsal projeler kazandırmış, millet ve gönül adamı dünya lideri Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ı ilçemizde gönülden destekleyeceğiz.
Allah’ın izniyle şehrimizde Sayın Cumhurbaşkanımıza en yüksek desteği hemşehrilerimizle birlikte vereceğiz. Seçimlerden zaferle ayrılacağız” dedi.

“Türkiye Yüzyılı’na hazırız”

Canikli vatandaşların güven ve istikrardan yana tercihini kullanacağını ve seçimlerde sandıklara sahip çıkacağını belirten Başkan İbrahim Sandıkçı, “ Canikli hemşehrilerimin seçimlerde güven ve istikrardan yana olacağından hiç şüphemiz yoktur.
Canikli hemşehrilerim, 14 Mayıs günü sandıklara sahip çıkacak ve yılların birikimini muhafaza edecekler. Bizler Canik’te Türkiye Yüzyılı’na hazırız. İlçemizde doğru adımlarla yola devam edecek, Canik’imize her alanda geleceğe yönelik eserler kazandırmayı sürdüreceğiz” dedi.

Canik Belediye Başkanı İbrahim Sandıkçı’ya gerçekleştirdiği ziyaretlerde AK Parti Canik İlçe Başkanı Mahmut Gençay ve AK Parti Canik Belediyesi Meclis üyeleri eşlik etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
 

Otokoç Otomotiv ve ecording iş birliği kapsamında, Otokoç ve Otokoç 2. El‘den satın alınan her araç, ecoDrone’lar yardımıyla ağaçlandırılması zor alanları tohum topları ile buluşturarak, bu alanların dev bir ormana dönüşmesine katkı sağlıyor.

Topluma fayda sağlamayı birincil öncelik olarak amaç edinen Otokoç Otomotiv, bu alandaki adımlarını yeni uygulamalarla devam ettiriyor. Son olarak ecording ile gerçekleştirilen iş birliği kapsamında; Otokoç ve Otokoç 2. El‘den satın alınan her araç için müşterilerin tercihi doğrultusunda karaçam ve kızılçam tohum topları ecoDrone’lar yardımıyla ağaçlandırılması zor alanlarla buluşturularak dev bir ormana hayat veriyor.

Duyarlılığın ön planda olduğu projeleri işlerinin önemli bir parçası olarak gördüklerini ve faaliyetlerini bu yaklaşım doğrultusunda planlayarak hayata geçirdiklerini belirten Otokoç Otomotiv Pazarlama ve Dijital Platformlar Lideri Esra Arslanbaş Kaynak, görüşlerini şu sözlerle dile getirdi: “Bizi biz yapan değerlerimiz doğrultusunda, çalışmalarımıza aralıksız devam ediyoruz. Bu bağlamda, ecording ile gerçekleştirdiğimiz iş birliğinden ötürü mutluluk duyuyoruz. Tohum toplarını, ağaçlandırılması zor alanlarla buluşturarak dev bir ormana hayat verecek bu projenin paydaşları arasına müşterilerimizi de katarak, bu alandaki katkılarımızı daha da ileriye taşıyoruz. Yaşadığımız için sorumlu olduğumuz bu evrende üzerimize düşeni yerine getirme bilinciyle sürdürülebilirlik çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz. 

QR kodu okutmak yeterli 

Otokoç ve Otokoç 2. El’den araç satın alan müşterilerin tercihlerine uygun tohum tohumlarının doğayla buluşmasını sağlamak için, satış esnasında kendilerine verilen QR kodu okutarak, ilgili adımları takip etmeleri yeterli. Sonrasında Otokoç Otomotiv ile küresel iklim krizine karşı sürdürülebilir ve inovatif çevre teknolojileri geliştiren bir sosyal girişim olan ecording iş birliği çerçevesinde, ecoDrone’lar tercih edilen türdeki tohum toplarını ilgili alanlara bırakarak ağaçlandırma sürecini başlatıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
 

Harran Üniversitesi Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Bölümü Resim İş Öğretmenliği Ana Bilim Dalı, sanat etkinliklerine bir yenisini daha ekledi.

Proje yürütücülüğünü Öğretim Gör. Dr. Necla Tosmur’un üstlendiği “Harran Üniversitesi Resim Çalıştayı ve Sergisi” sanat severlerle buluştu. 30 eserden oluşan olan sergi, Harran Üniversitesi Osmanbey Yerleşkesi Feyzullah Efendi Konağında perşembe gününe kadar açık kalacak.

‘Harran Üniversitesi Resim Çalıştayı ve Sergisi’ Yüksek Katılım ile Gerçekleştirildi

Sergi açışına, Harran Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Tahir Güllüoğlu, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Nihat Denek, Ziraat Fakültesi Dekanı Prof. Mehmet Ali Çullu, Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mahmut Işık, Genel Sekreter Zübeyir Zorlu, akademisyenler, sanat severler ve öğrenciler katıldı.

Rektör Prof. Dr. Mehmet Tahir Güllüoğlu ve tüm davetlilerle açılışı yapılan Harran Üniversitesi Resim Çalıştayı ve Sergisi’nde protokol üyeleri ve sanatseverler, birbirinden güzel eserleri hayranlıkla seyrettiler. Geçmişten günümüze Harran Üniversitesi kampüsünden birçok mekânı tuvallerine taşıyan genç sanatçılar büyük takdir topladılar. Sergi anısına sergide emeği geçen tüm eser sahiplerine teşekkür belgesi verilmesinin ardından günün anısına fotoğraf çekimi yapılarak program son buldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
 

Keçiören Belediyesi tarafından eğitime destek kapsamında sürdürülen “Eğitime Bir Tuğla da Bizden” projesi ile ilçedeki Vecihi Hürkuş Anadolu Lisesi müzik sınıfı için enstrüman desteğinde bulunuldu. Keçiören Belediye Başkanı Turgut Altınok’un katılımıyla teslim edilen müzik aletleriyle öğrenciler mini bir müzik dinletisi de gerçekleştirdi.

Başkan Altınok öğrenci ve öğretmenlere hitaben yaptığı konuşmada, Keçiören Belediye Başkanı olmasıyla birlikte ilçedeki ve Ankara genelindeki okullara destek sağladıklarını, bu sayede diğer yerel yönetimlerin de eğitime destek noktasında önünü açtıklarını belirterek, “Milletimizin parasını milletimiz için ve gençlerimizin geleceği için harcıyoruz. Türkiye’de ilk defa okulların kapısından giren Belediye, Keçiören Belediyesidir. Gazi, Ankara ve Hacettepe üniversitelerimiz başta olmak üzere birçok üniversitemizin çevre düzenlemelerini de geçmişte biz yaptık. Okulların bahçesinde ‘Bu alanın çevre düzenlemesi Keçiören Belediyesi tarafından yapılmıştır’ yazılı tabelalar yer alıyordu. Ülkemizi gelecekte sizler yöneteceksiniz. Bu nedenle çok çalışmanız lazım. Çalışmadan, terlemeden başarılı olunmaz. Bizler de çocuklarımızı geleceğe en iyi şekilde hazırlamalıyız. Bu nedenle okullarımızı kültür, sanat, kütüphane ve laboratuvar donanımı konusunda güçlendiriyoruz.” diye konuştu.

Altınok konuşmasının sonunda tüm gençlere başarılar diledi. ​

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi, Semahat Arsel Hemşirelik Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi (SANERC) ve Koç Healthcare, Hemşirelik Haftası Sempozyumu’nda sağlık çalışanlarını, öğrencileri ve uzmanları bir araya getirdi. 11 Mayıs’ta çevrimiçi ortamda gerçekleşen sempozyumda, dünyanın farklı şehirlerinden profesyoneller gelecek için önerilerini paylaştı. 

Konferansın açılışında hemşirelik sempozyumu sayesinde katılımcılarla bir araya gelmekten duyduğu memnuniyeti dile getiren Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve SANERC kurucusu Semahat Arsel, Türkiye’de ve dünyada her koşul altında büyük fedakârlık altında çalışan hemşirelerin Hemşirelik Haftası’nı kutladı. Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayişe Karaağ, 27,9 milyonluk bir nüfusla dünyadaki sağlık çalışanlarının %59’unu oluşturan hemşirelerin global sağlığın omurgasını oluşturduğunun altını çizdi. Koç Üniversitesi Emeritus Profesörü Prof. Dr. Ayşe Ferda Ocakçı, pandemi sürecinin ve yakın zamanda yaşanan Kahramanmaraş merkezli depremlerin hemşirelik mesleğinin hayati önemini bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti. Uluslararası Hemşireler Konseyi (ICN) Başkanı Dr. Pamela F. Cipriano sağlık hizmetlerinde sürdürülebilir bir gelecek için hemşirelere daha fazla değer verilmesine ve bu alana yatırım yapılmasına dair bir çağrı yaptı.

Koç Üniversitesi’nin gerçekleştirdiği Hemşirelik Haftası Sempozyumu, 11 Mayıs Perşembe günü dünyanın farklı şehirlerinden sağlık çalışanlarını, öğrencileri ve uzmanları bir araya getirdi.

Tüm ulusu yasa boğan Kahramanmaraş merkezli depremlerin yaralarının sarılmasında yine en ön sıralarda yer alan hemşireler, bütün dünyada sağlık sisteminin omurgasını oluşturuyor. Bu kapsamda, Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi, Semahat Arsel Hemşirelik Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi (SANERC) ve Koç Healthcare iş birliğiyle düzenlenen sempozyumun bu yılki teması, “Hemşirelerimiz, Geleceğimiz” olarak belirlendi. 

Çevrimiçi ortamda gerçekleşen sempozyumda, Türkiye’den ve uluslararası alandan sağlık profesyonelleri gelecek için önerilerini paylaştı. Farklı ülkelerden örneklerin, saha görüşmeleri ve deneyimlerin aktarıldığı etkinlikte küresel sağlık alanında hemşirelerin oynadığı role vurgu yapıldı. Canlı yayınlanan sempozyum, Türkiye’nin dört bir yanında görev yapan sağlık çalışanları tarafından da takip edildi. 

Sempozyumun açılış konuşmasını yapan Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve SANERC kurucusu Semahat Arsel, Türkiye’de ve dünyada her koşul altında büyük fedakârlık altında çalışan hemşirelerin Hemşirelik Haftası’nı kutlarken, hemşirelerin mevcut çalışma koşullarının iyileştirilmesinin önemine vurgu yaptı.

Hemşireliğin, “insanın var olduğu her yerde; doğumdan ölüme kadar gereksinim duyduğu bir el” olduğunu belirterek sözlerine başlayan Koç Üniversitesi Emeritus Profesörü Prof. Dr. Ayşe Ferda Ocakçı, son dönemin hemşirelik mesleğine olan gereksinimi bir kez daha gözler önüne serdiğini hatırlattı. Prof. Dr. Ayşe Ferda Ocakçı sözlerine, “Ne mutlu bizlere ki, Koç Üniversitesi’nde Sayın Semahat Arsel Hanımefendi’nin olağanüstü desteği ile bu eğitimi verebilmekte, SANERC aracılığı ile Türkiye’nin her köşesinde çalışan hemşire meslektaşlarımıza en güncel bilgilerle ulaşabilmekteyiz.” diyerek devam etti.

Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayişe Karadağ, sağlık sisteminin, tüm dünyada sağlık çalışanlarının yaklaşık yarısını oluşturan hemşirelerin omuzlarında yükseldiğine rakamlarla dikkati çekti. Dünyada sayıları 27,9 milyon olan hemşirelerin %59’luk bir yüzdeyle sağlık çalışanlarının en büyük kısmını oluşturduğunun altını çizen Prof. Dr. Karadağ, 2030 yılına kadar öngörülen yeni personel ihtiyacının 7-8 milyonun üzerinde olduğunu paylaştı. 

Bu verilere göre yetişen hemşire sayısının en az %8 artırılmasına ihtiyaç olduğunu ifade eden Prof. Dr. Karadağ, Dünya Sağlık Örgütü’nün (DSÖ-WHO) çağrısını da hatırlattı. Prof. Dr. Ayişe Karadağ sözlerini, WHO’nun öncelikleriyle de uyumlu olarak, ülkelerin kendi hemşirelerini yetiştirme yolunda gerekli adımları atması, hemşirelik eğitimine yatırımın artırılması ve hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik önerileriyle bitirdi.

ICN Başkanı Dr. Cipriano: Sağlık çalışanı sayısının tüm dünyada artırılması gerekiyor

Sempozyuma, 2014-18 yılları arasında iki dönem başkanlığını yürüttüğü Amerikan Hemşireler Birliği çatısı altında 4 milyon hemşirenin haklarını temsil eden Uluslararası Hemşireler Konseyi (ICN) Başkanı Dr. Pamela F. Cipriano da katıldı. COVID-19 pandemisi döneminde bakım verenler için psikolojik güvenlik ve destek sağlanmasına, tükenmişlik sendromu ve depresyon gibi sorunların önlenmesine yönelik çalışmalar gerçekleştiren Dr. Pamela F. Cipriano, dört yıl boyunca Modern Healthcare dergisi tarafından “ABD’deki En Etkili 100 Kişi” arasında gösterilmişti. 

2015 yılında ayrıca “Sağlık Hizmetlerindeki En İyi 25 Kadın” arasında yer alan Dr. Pamela F. Cipriano, konuşmasında günümüz sağlık sistemini tehdit eden küresel çaptaki sorunlara vurgu yaptı. İklimin değişmesiyle birlikte hayatı hiç olmadığı kadar etkileyen sağlık sorunlarından bahseden Dr. Pamela F. Cipriano, sağlık çalışanı sayısının tüm dünyada artırılması ve bu alanda istikrarlı bir büyüme elde edilmesi için acil müdahaleye ihtiyaç olduğunu belirtti. Dr. Cipriano sözlerini, ICN’nin sağlık hizmetlerinde sürdürülebilir bir gelecek için, hemşirelere daha fazla değer verilmesine ve bu alana yatırım yapılmasına yönelik çağrısıyla bitirdi. 

Dünya Sağlık Örgütü: Dünyada sağlık çalışanlarının yarısını hemşireler oluşturuyor 

DSÖ verilerine göre hemşireler tüm dünyada 30 milyon kişiye yakın bir topluluktan oluşan sağlık çalışanlarının yaklaşık yarısını oluşturuyor. Buna rağmen pek çok ülkede hâlâ sayıca yetersiz kalan hemşireler, özellikle ihtiyacın yoğun olduğu ülkelerdeki çalışma koşulları sebebiyle farklı ülkelere göç veriyor. Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi öğrencilerinin araştırmasına göre en fazla hemşire göçü veren ülkeler Hindistan, Filipinler, Çin, Kore ve Afrika olarak sıralanıyor. Yüksek gelirli ülkelerde her 10.000 kişiye düşen hemşire/ebe sayısı 84’ken Afrika gibi ülkelerde bu rakam 11’e kadar inebiliyor.

Araştırmaya göre göç nedenleri şöyle sıralanıyor: maaşlarının yetersiz olması (%80,6), ülkedeki enflasyona oranla maaş artışının yetersiz kalması (%66), ücret dağılımdaki eşitsizlik (%59,9), düşük alım gücü (%59,5), fazla mesai (%45,3), hemşirelik görev tanımında yer almayan işlerin üstlenilmek durumunda kalınması (%44,5), fazla mesai ücretinin ödenmemesi (%42), toplumsal nedenler (%41,7) hasta başına düşen hemşire sayısının yetersizliği (%41,3) ve kariyer fırsatlarının yetersizliği (%40,1).

Bu kapsamda, Birleşmiş Milletler Genel Sekreterliği Sağlık, İstihdam ve Ekonomik Büyümeye İlişkin Üst Düzey Komisyonu, hemşirelik alanına yapılacak yatırımların üç önemli etki alanı olacağını öngörüyor: daha iyiye giden sağlık sonuçları elde edilmesi, küresel sağlık güvenliğinin geliştirilmesi ve kapsayıcı ekonomik büyüme elde edilmesi.

Türkiye Futbol Federasyonunun büyük önem verdiği Gelişim Liglerinde U-16 Gelişim Ligi 3’üncülük maçında Yukatel Kayserispor ve Galatasaray karşılaştı.

D-Smart ekranlarından canlı yayınlanan mücadelenin ilk yarısı, golsüz eşitlikle sonuçlandı. Karşılaşmanın 66’ncı dakikasında Arda Doğan Koyunoğlu Galatasaray’ı 1-0 öne geçirdi.

Çağrı Hakan Balta 80+3’üncü dakikada farkı 2’ye çıkardı ve Galatasaray sahadan 2-0 galip ayrıldı. Sarı Kırmızılılar bu sonuçla U-16 Gelişim Ligi’ni 3’üncü olarak tamamladı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Dünyanın en prestijli otomobil yarışlarından biri olan ve Red Bull sporcusu Ayhancan Güven’in de katılacağı Almanya Binek Otomobil Şampiyonası (DTM), yeni sezonda Red Bull TV’de olacak. Ayhancan Güven, bu seride yarışan ilk Türk olacak. 

Motor sporları dünyasındaki en prestijli ve en çok takip edilen serilerden biri olan Almanya Binek Otomobil Şampiyonası (DTM) heyecanı, 2023 yılında Red Bull TV’de yaşanacak. GT3 sınıfı otomobillerin yarıştığı, Almanya merkezli Deutsche Tourenwagen Masters, kısa adıyla DTM’de Red Bull sporcusu Ayhancan Güven de bu sene ter dökecek.

DTM’de bir Türk

Bu yıl Red Bull sporcusu Ayhancan Güven’in katılımıyla seride artık bir Türk pilot da düzenli olarak pistte yer almaya başlayacak. Otomobil yarışı alanında Formula 1’de yarışmak için geçiş aşaması olarak değerlendirilen ve Formula 1’den ayrılan pilotlar için de prestijli bir yarış alanı sunan DTM’de 2023 sezonu yarışları, 28 Mayıs’ta Almanya’daki Oschersleben Arena’da başlayacak.

Geçtiğimiz yıl Nick Cassidy’nin yokluğunda AlphaTauri AF Corse takımında yarışarak yeteneğini ortaya koyan milli yarış pilotu ve Red Bull sporcusu Ayhancan Güven, aynı zamanda DTM’de düzenli olarak yarışan ilk Türk sporcu olacak. Daha önce Porsche Carrera Cup ve Porsche Supercup’ta yarışan genç sporcu, Porsche Fabrika takımı pilotu olarak, KÜS Team Racing adına Porsche GT3R ile yarışacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bloober Team ve Anshar Studios, seriyi yenileyen Layers of Fear için bir sinematik intro paylaştı.

Videoyla birlikte oyunun PC demosunun paylaşılacağı tarih de ilan edildi, 15 Mayıs itibariyle erişime sunulacak. Böylelikle çıkışına kısa bir mühlet kalmışken bizleri nasıl bir oyunun beklediğini test etme imkânımız olacak.

Layers of Fear’ın çıkış tarihi hala netleşmemekle birlikte, Haziran ayı içerisinde çıkış yapacağı söyleniyor. Önümüzde 1 ay civarında bir mühletin olduğunu söylemek mümkün.