Şirketler son haftalarda en son üç aylık kazançlarını bildirirken, analistler yöneticileri planları hakkında sorgularken işe alma, ücretler ve kişi sayısı popüler konulardı.
Bazıları maaş bordrolarını eskisi kadar hızlı bir şekilde genişletmekten kaçındıklarını söyledi. Diğerleri, artan ücretlerin, kârlılıkları için bir endişe kaynağı olmaya devam ettiğini söyledi. Hâlâ işe almak isteyen birçok kişi, işgücü piyasası güçlü kaldığı için işçileri çekmenin ve elde tutmanın zor olduğunu söyledi.
Southwest Airlines COO’su Andrew Watterson, analistlerle yaptığı bir telefon görüşmesinde, “İnsanları işe almak ve insanları elde tutmak için fazladan çalışmak zorundasınız” dedi. Mercer danışmanlık şirketini yöneten Martine Ferland, “Müşterilerimiz hâlâ iş gücü sıkıntısı çekiyor” dedi.
Buna rağmen, Salı günü açıklanan verilere göre, işçilerin umutlarına ve pazarlık gücüne olan güveninin bir ölçüsü olan işlerini bırakan işçilerin oranı Haziran ayında düşmeye devam etti. Olive Garden zincirinin sahibi Darden Restaurants’ın CEO’su Rick Cardenas, “Ciromuzun düştüğünü düşünürseniz, bu, eskisi kadar çok çalışanımız olmadığı anlamına gelir” dedi.
Ücret artışı da son aylarda yavaşladı, ancak bir önceki yıla göre yüzde 4,4 artarak geçen ay güçlü kaldı. Tüketim malları şirketi Procter & Gamble’ın finans şefi Andre Schulten, analistlerle yaptığı bir telefon görüşmesinde, “Maliyet yapımızda hâlâ normal seviyelerin üzerinde ücret ve yan haklar enflasyonuyla karşı karşıyayız” dedi.
Exxon Mobil’in baş mali sorumlusu Kathryn A. Mikells, petrol devinin kimyasallar ve kum gibi bazı malzemeleri için daha düşük fiyatlar gördüğünü, ancak “işçiliğin maliyetin yüksek bir bileşeni olduğu şeylerle ilgili olduğundan,” dedi. henüz o deflasyonist baskının geldiğini görmediğimizi söyleyebilirim.”
Akış cihazı üreticisi Roku’nun CEO’su Anthony Wood, analistlere şirketin işe almaya devam edeceğini, ancak bunu Amerika Birleşik Devletleri dışında, işçilerin “Silikon Vadisi mühendislerinden sadece daha ucuz olduğu” yerlerde yapmayı planladığını söyledi.
Özellikle teknoloji endüstrisindeki diğer şirketler, bordroları dondurarak ve hatta işten çıkararak işe alma konusunda daha mantıklı hale geldiklerini söylediler.
Geçen yılın sonlarından bu yana birden fazla işten çıkarmada on binlerce kişiyi işten çıkaran Meta’dan Mark Zuckerberg, geçen hafta Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın sahibi olan şirkette “yeni bütçelenen kişi sayısındaki artışın nispeten düşük olacağını” söyledi. . Alphabet’ten Sundar Pichai, teknoloji devinin “harcama artışını ve işe alma hızımızı yavaşlatmaya devam edeceğini” söyledi.
