Starbucks geçen ay 1.000’den fazla kurumsal çalışanı bıraktığını açıkladığında, beyaz yakalı işçiler için rahatsız edici bir eğilim vurguladı: son birkaç yıldır, işsizlikte diğer gruplardan daha dik bir artış ve daha yavaş ücret büyümesi gördüler.
Ayrıca, iktisatçıları bu süre boyunca meşgul eden bir tartışmaya yakıt ekledi: Son iş kayıpları sadece geçici bir gelişme mi? Yoksa daha uğursuz ve geri döndürülemez bir şeye işaret ediyorlar mı?
İki yıldan fazla bir süredir yüzde 4’ün altında oturduktan sonra, genel işsizlik oranı Mayıs ayından bu yana bu eşiği aştı.
Ekonomistler, iş piyasasının tarihsel standartlara göre güçlü kaldığını ve son zayıflamanın çoğunun pandeminin ekonomik etkisiyle bağlantılı göründüğünü söylüyor. Şirketler, talebi artırarak agresif bir şekilde işe aldı, daha sonra Federal Rezerv faiz oranlarını artırmaya başladığında işten çıkarmalara geçti. Bu şirketlerin çoğu, operasyonlarını yatırımcıların baskısı altında daha zayıf hale getirmeye çalıştı.
Ancak yapay zekadaki hızlı ilerlemeler ve Başkan Trump’ın beyaz yakalı işleri orantısız bir şekilde destekleyen federal ajansları hedeflemesi nedeniyle, bazıları bilgi çalışması için kalıcı bir düşüşün başlayıp başlamadığını merak ediyor.
Northern Trust’ın baş ekonomisti Carl Tannenbaum, “Beyaz yakalı dünyada işin yapılma biçiminde anlamlı bir geçiş görüyoruz” dedi. “İnsanlara bir dalga geldiğini söylüyorum.”
