Foreks – Enerjisa Enerji (IS:ENJSA), dijital İK tahlili İKON ile çalışan tecrübesinde yeni bir devrin kapılarını aralıyor. Teknoloji ve sürdürülebilirlik odağında hayata geçirdiği yenilikçi uygulamalarla öne çıkan Enerjisa Enerji, insan ve kültür işlevlerini dijitalleştiren İKON platformunu farklı kurumların kullanımına da açtı.
Farklı lokasyonlarda misyon yapan çalışanları tek bir çatı altında buluşturan platform, self-servis İK süreçlerinden anlık bağlantı ve ödüllendirme süreçlerine kadar uzanan geniş bir tecrübe sunuyor. Birinci kurumsal iş birliğini de gerçekleşen İKON, Enerjisa Enerji’nin bu alandaki teknoloji üretme yetkinliğini ve vizyoner yaklaşımını bir defa daha ortaya koyuyor.
Türkiye’nin başkan elektrik dağıtım, perakende satış ve müşteri tahlilleri şirketi Enerjisa Enerji, dijital çalışan tecrübesi alanındaki yatırımlarını, kendi bünyesinde geliştirdiği İKON platformu ile sektörel bir muvaffakiyet kıssasına dönüştürüyor.
İlk olarak farklı kentlerde vazife yapan 10 bini aşkın Enerjisalı için geliştirilen İKON, büsbütün Enerjisa’nın insan ve kültür stratejisine uygun biçimde, kendi IT takımlarıyla hayata geçirildi. Vakitle evirilerek alandan merkeze tüm çalışanların gereksinimlerine karşılık veren platform, bugün sadece kurum içi bir araç değil, dala sunulan kapsamlı bir dijital tahlil pozisyonunda.
İKON, özlük süreçleri, müsaade ve bordro süreçleri, şirket içi duyurular ve doküman erişimi üzere pek çok İK işlevini tek noktadan, 7/24 erişilebilir kılıyor. Anketler, bildirimler, dijital takdir sistemi ve güçlü bağlantı kanalları sayesinde çalışan etkileşimini artırıyor; kurumsal sinerji ve verimliliğe katkı sağlıyor. Pandemiyle birlikte artan esnek çalışma gereksinimlerine da cevap veren platform, alanda ve ofiste çalışan herkes için eşit, kesintisiz bir tecrübe sunuyor.
Gelir getiren İK modelinde ilk iş birliği gerçekleşti
Enerjisa Enerji’nin yüzde 100 iştiraki olan ve Türkiye’nin öncü elektrikli araç şarj ağı işletmecisi Eşarj tarafından pazara sunulan İKON, insan ve kültür işlevlerini stratejik bir bedel alanı olarak konumlayan HR as a Service (gelir getiren İK) modelinin değerli bir bileşeni. Kapsayıcı yapısı, modüler mimarisi ve ölçeklenebilir teknolojisi sayesinde farklı bölümlerdeki şirketler için de güçlü bir dijital İK tahlili sunan platform, kısa mühlet evvel birinci kurumsal iş birliğini muvaffakiyetle tamamladı. Bu kapsamda Sabancı Topluluğu, ‘Sabancı ile Başlar’ markalamasıyla İKON’u 30.000 çalışanın kullanımına sunarak, dijitalleşen ve kapsayıcı İK süreçlerinde öncü bir uygulamaya daha imza attı. İKON’u kullanan çalışan sayısı bu türlü 40 bini aşmış oldu.
Aydilek: İKON, kurum ve çalışanlar ortasındaki aralıkları ortadan kaldırıyor
Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Kısım Başkanı Yakup Aydilek, dijital çalışan tecrübesi alanında kurum içinden doğan bu tahlilin artık kesime de hizmet sunar noktaya geldiğini belirterek şunları söyledi; “İKON, çalışan tecrübesini düzgünleştirmek, süreçleri dijitalleştirmek ve etkileşimi artırmak hedefiyle İK ve IT gruplarımızın özverisiyle geliştirildi. Alandan merkeze kadar her seviyede çalışanımızın muhtaçlıklarını karşılayan bu platform, vakit içinde güçlü bir teknoloji altyapısına ve kullanıcı dostu yapıya kavuştu. Bugün geldiğimiz noktada, sadece Enerjisa Enerji içinde değil, farklı şirketlerde de çarçabuk uygulanabilecek, hazır ve paha yaratan bir tahlil haline geldi. Kurum ve çalışanlar ortasındaki arayı ortadan kaldıran İKON’un, dijital çalışan tecrübesi alanında bölüme istikamet veren bir platform olma seyahati kararlılıkla devam ediyor.”
