ANKARA (İGFA) – İşçi atamalarında liyakati güçlendirmeyi, takım standartlarını çağdaşlaştırmayı ve meslek planlamasını kolaylaştırmayı amaçlayan Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde değişikliğe gitti. Kelam konusu yönetmelik bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Buna nazaran işçi atama ve yükselme süreçleri yine düzenlenirken, meslek basamakları da daha şeffaf ve adil hale getirildi.
Söz konusu yönetmelikteki en önemli değişiklikler şöyle:
Kadrolar ve Kurallar: Yurt müdürü, şube müdürü gibi idare takımları ile antrenör, spor uzmanı üzere hizmet takımlarına atanma kuralları güncellendi. Yurt hizmetleri, gençlik hizmetleri ve spor hizmetleri müdürü üzere kadrolar için görevde yükselme sınavı koşulu kaldırıldı; en az 4 yıllık yükseköğrenim ve 2 yıl asaleten misyon kaidesi getirildi.
Yabancı Lisan Kriteri: Vazifede yükselme imtihanlarında YDS/e-YDS’de en az B seviyesinde muvaffakiyet yahut milletlerarası geçerli muadil evrak zarurî hale geldi.
Görev Müddeti: Atanan işçi, atandıkları vilayette 3 yıl vazife yapmak zorunda. Bu müddet dolmadan nakil, fakat tıpkı yahut alt misyonlara atanma kabul edilirse mümkün.
Unvan Değişikliği: Avukat, diyetisyen, mühendis gibi unvanlara atanmada özel kaideler netleştirildi. Hukuk müşaviri için Bakanlık’ta 2 yıl avukatlık kuralı eklendi.
Geçiş Kararı: Yeni 3 yıllık misyon müddeti kuralı, yönetmelik öncesi atananlar için uygulanmayacak.
İlgili yönetmeliğin ayrıntılarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz
