Ofis, para, kariyer ve iş-hayat dengesiyle ilgili sorularınızı şu adrese gönderin:çalışmaarkadaşı@nytimes.com . Adınızı ve konumunuzu veya anonim kalma isteğinizi ekleyin. Harfler düzenlenebilir.
Sorunlarınız
Meslektaşınız kesinlikle üretkenliğe ilişkin güvensizliklerini ve korkularını size yansıtıyor. O sizi duygusal olarak manipüle ediyor olabilir ama siz aynı zamanda kendinizin de duygusal olarak manipüle edilmesine izin veriyorsunuz. Ona nazikçe yaklaşma isteğinizi takdir ediyorum ve sizi de bunu yapmaya teşvik ediyorum. Güvence arıyor. Ek sorumluluk almanın onunla hiçbir ilgisi olmadığını paylaşın. Bu onun iş ahlakının veya performansının bir yansıması değil. Sadece daha sağlam bir beceri seti geliştirmekle ilgileniyorsunuz. Hatta onun harika bir örnek teşkil ettiğini ve sizin sadece onun ayak izlerini takip etmeye çalıştığınızı söyleyerek iltifat bile edebilirsiniz. Onun veya iş arkadaşlarınızın bu hafif geri itmeye veya başka herhangi bir şeye nasıl tepki vereceğini kontrol edemezsiniz, ancak yumurta kabuklarının özelliği, onların kırılması gerektiğidir. Bir hayatın olmamasına gelince, kesinlikle bunu da ele almanın zamanı geldi. Bir hobi bulun! Bir gösteriye bakın. Yerel topluluk kolejinde bir ders alın. Bir kişi tek başına çalışarak hayatta kalamaz ve kalmamalıdır.
İddiayı sürdüremiyorum
Bazen haddi aşan insanlara karşı doğrudan olmanız gerekir. Bu adam artık iş arkadaşınız değil, bu yüzden ona kibarca geldiğinde sosyalleşmek için zamanınızın olmadığını söylemenin pek bir dezavantajı yok. Ona emekliliğinin tadını çıkardığını umduğunuzu söyleyin ve bu konuda ona en iyisini dileyin. hayatının yeni bölümü. Eğer gelmeye devam ederse, daha az kibar bir şekilde tekrar edin ve onu ofisinizden çıkarın.
