Şikayet, Amazon’un başka ihlallerin yanı sıra COVID-19 olaylarında fiyatlı müsaadeleri vermezken, sendika toplantılarını yasaklayacak siyasetler uyguladığını tez ediyor. Suçlamalar, bir şirketin 2022’de örgütlenmeye oy veren sendikayı gayri yasal olarak reddeden bir fotoğrafını çiziyor ki bu, CEO’sunun kamuoyuna yaptığı yorumlarla birebir çizgide olan bir imaj.
NLRB, Amazon’u sendikalı personellerin boş vakitlerinde Staten Island deposuna erişmelerini engelleyen bir siyaset uygulamakla suçluyor. Ayrıyeten ajans, şirketin Amazon Emekçi Sendikası (ALU) ile ilgileri nedeniyle iki çalışanını işten çıkardığını ve COVID-19 olayları için fiyatlı müsaade siyasetini emekçi örgütüyle müzakere etmeden tek taraflı olarak değiştirdiğini söyledi.
Amazon tekrar skandallarla anılıyor!
Şikayet ayrıyeten Amazon CEO’su Andy Jassy’nin aralık ayında The New York Times DealBook Summit’te verdiği bir röportajda sendikalı çalışanların daha az yetkilendirileceğini ve yöneticilerle direkt alakalar kurmakta zorluk çekeceğini söyleyerek federal iş maddelerini çiğnediğini argüman ediyor. Jassy, personellerin “bürokratik” sendikalar kurması hakkında “Bunun federal mahkemelerde sonuçlanması için gerçek bir bahtı var,” diye eklemişti. Amazon, sendikanın kuruluşunun “suistimal” nedeniyle devrilmesi gerektiğini savunuyor.
NLRB, Jassy’nin yorumlarını “çalışanlara müdahale etmek, kısıtlamak ve zorlamak” olarak tanımlıyor ve bunun yasadışı bir tehdit olduğunu söylüyor. NLRB, Jassy’nin benzeri sendika aykırısı yorumlarının akabinde ekim ayında bir diğer şikayette daha bulunmuştu. ALU avukatı Seth Goldstein, “Bütün bu Ardıllık üslubu milyarderler yasa dışı aksiyonlardan sorumlu tutulmalı ve biz de bunu yapıyoruz” dedi. “Şikayet sendika bozanlara ve Jassy üzere istediklerini söyleyebileceklerini ve sorumlu tutulmayacaklarını düşünen CEO’lara bir bildiri gönderecek.”
