Yöneticilerin dinlenme odasında sendika yanlısı el ilanlarını kaldırdıkları ve çalışanları sendikalara üye olmaktan caydırmaya çalıştıkları tespit edildi. Savcılar bunun çalışanların örgütlenme kampanyasını bitirmesine yol açtığını argüman etti. Bir yargıç, Apple’a “çalışanları korunan ilgili faaliyetleri ve sendika takviyeleri hakkında sorgulamayı bırakması” buyruğunu verdi.
2022’nin başlarında, ülke çapındaki Apple mağazası çalışanlarının, fiyatlarının artan hayat maliyetini yansıtmadığına dair telaşlara cevap olarak sessizce örgütlendiği haberi geldi. Fakat Apple kısa müddet sonra, başkalarının yanı sıra Starbucks ve McDonalds’ı da temsil eden sendika zıddı hukuk firması Littler Mendelson’u işe aldı.
Apple çalışanlarının haklarını gasp etmeye devam ediyor
Şirket ayrıyeten mağaza yöneticilerine, çalışanları bir sendikaya katılmanın daha düşük fiyat, meslek fırsatları ve müsaade getirebileceği konusunda uyarmak üzere sendika tersi hisleri paylaşma talimatı verdi. Bunun üzerine mayıs ayında Amerika Bağlantı Personelleri, Dünya Ticaret Merkezi’ndeki ve Atlanta’daki Cumberland Alışveriş Merkezi’ndeki Apple mağazaları için Haksız Personel Uygulaması suçlamasında bulundu.
Sendika eforları, ülke çapındaki Apple mağazalarında yavaş yavaş sürat kazanıyor. NLRB daha evvel Apple’ın, çalışanlar için günlük zarurî sendika zıddı toplantılar ve çalışanları sorgulama dahil olmak üzere Atlanta’daki federal maddeyi ihlal ettiğini tespit etmişti. Geçen yıl, Maryland’deki bir Apple mağazasının ve Oklahoma’daki bir başkasının çalışanları sendikalaşma istikametinde oy kullandı. Tekrar de, St. Louis şubesi üzere öteki yerler, Apple’ın benzeri taktiklerini suçlayarak sendikalaşma planlarından vazgeçti.
