Cuma günü, Temyiz Mahkemesi, Business Insider tarafından tespit edilen bir kararla, Musk’ın çalışan tazminatı konusunda yasa dışı tehditlerde bulunduğunu tespit eden Ulusal Çalışmaİlişkileri Heyeti’nin (NLRB) kararını onadı.
Mayıs 2018’de bir Twitter kullanıcısı Musk’a sendikalar konusundaki tavrını sordu. “Otomobil fabrikamızdaki Tesla takımını sendikaya oy vermekten alıkoyan hiçbir şey yok. İsteseler yarın yapabilirler” diye tweet attı. “Ama neden sendika aidatlarını ödeyip bir hiç uğruna pay senedi opsiyonlarından vazgeçelim? Güvenlik sicilimiz, tesisin herkesin zati sıhhat hizmeti aldığı vakte nazaran 2 kat daha âlâ.”
Elon Musk’a bir kere daha mahkeme yolu göründü
Tweet, personel aktivistlerinin çabucak dikkatini çekti ve 2021’de Birleşik Araba Personelleri sendikasından gelen bir şikayete karşılık veren NLRB, Musk’ın çalışanları tehdit ettiğini tespit etti. Tesla, tweet’in Musk’ın başka araba üreticilerindeki personellerin pay senedi opsiyonları almadığına işaret etme yolu olduğunu savundu. NLRB lideri Wilma Liebman ise 2018’de Bloomberg’e verdiği demeçte, “Çalışan bunu, ‘Sendikalaşmaya oy verirsem, pay senedi opsiyonları artık bir seçenek olmayacak’ halinde anlayacak” dedi.
Kararı inceledikten sonra, Beşinci Devre Mahkemesi de NLRB’nin yanında yer aldı. “Hisse senedi opsiyonları Tesla çalışanlarının tazminatının bir kesimi olduğundan ve tweet’teki hiçbir şey Tesla’nın pay senedi opsiyonlarını sonlandırmak zorunda kalacağını yahut UAW’nin pay senedi opsiyonlarından vazgeçmesinin nedeni olacağını öne sürmediğinden, değerli ispatlar NLRB’nin tweet’in şu sonuca vardığını destekliyor: panel, sendikalaşmaya misilleme olarak pay senedi opsiyonlarını sona erdirmek için zımni bir tehdittir” diye yazdı.
