Uluslararası kontrol ve danışmanlık şirketi Ernst & Young (EY), “CEO Görünümü 2024 Araştırması” sonuçlarını açıkladı.
Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, 21 ülkeden bin 200 Üst Yöneticinin (CEO) iştirakiyle anket gerçekleştirildi. Araştırmada, stratejik dönüşüm planlarını hayata geçiren CEO’ların, global ekonomik aksiliklere karşın 2024 yılında gelir artışı ve kârlılık konusunda optimist olduklarına dikkat çekildi.
Rapor, ankete katılan CEO’ların yüzde 58’nin dönüşüm planları hazırladığını gösteriyor. Ayrıyeten, maliyet idaresi yapmak ve verimliliği artırmak isteyen CEO’ların yapay zekayı kullanmaya sıcak bakıyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen EY Türkiye Strateji ve Kurumsal Finansman Kısım Lideri Özge Gürsoy Büyükavşar, CEO’ların global sakinliğin devam edeceğini bekleseler de kârlılık hisselerinde beklentilerinin azalmadığını belirterek, “CEO’ların yüzde 64’ü gelir artışında ve yüzde 63’ü ise kârlılıkta artış bekliyor, verimliliği artırma ve işlerini büyütme konusunda dönüşüm fırsatlarını pahalandırıyor. Birleşme ve satın alma piyasasında güzelleşme belirtilerinin gelmesiyle şirketler, planlarını yine gözden geçiriyor, akıllı yatırımlar arayarak potansiyel iş birlikleri için yer hazırlıyor. Birebir vakitte CEO’lar jeopolitik risklerin kurumsal stratejinin ayrılmaz bir modülü olduğunu kabul ediyor ve jeopolitik riskleri yönetmek için süreçlerinde güzelleştirme yapıyorlar.” sözlerini kullandı.
Araştırmaya katılan CEO’ların yüzde 76’sı, global iktisadın düşük büyümeyle devam edeceğini yahut hiç büyümeyeceğini düşünüyor. İştirakçilerin yüzde 78’i, devam eden enflasyonist baskılar nedeniyle faiz oranlarının daha uzun mühlet yüksek kalması için hazırlanırken, yüzde 57’si işletme maliyetinde artış öngörüyor.
CEO’lar, birleşme ve satın alma süreçlerinde bir toparlanma bekliyor. Araştırmaya katılan yüzde 79’u birleşme ve satın alma süreçlerinde 10 milyar ABD dolarının üzerinde bir artış olacağını öngörüyor. Ankete katılan CEO’ların yüzde 36’sı önümüzdeki 12 ay boyunca birleşme ve satın alma yapmayı planlıyor.
Verimlilik odaklı dönüşüm planları hızlanıyor
Araştırma, CEO’ların stratejik dönüşümde hem olumlu hem de proaktif davrandığını ortaya koyuyor. Ankete katılan CEO’ların yüzde 58’i stratejik dönüşüm planlarını 12 ay içinde hızlandırmayı planladıklarını belirtirken, Temmuz 2023’te yüzde 21 olan bu oran değerli bir sıçrama kaydediyor. Temmuz 2023’te CEO’ların yüzde 37’si rastgele bir dönüşüm planı olmadığını söylerken “CEO Görünümü 2024 Araştırması”nda ise bu oran yalnızca yüzde 5 olarak belirtiliyor.
Jeopolitik riskler kurumsal stratejinin ayrılmaz parçası
CEO’lar gelecek 12 ay içinde dünya nüfusunun yarıdan fazlasının oy verme kabinine gideceği göz önüne alındığında, CEO’lar jeopolitik risklerin ve potansiyel iş tesirlerinin son derece farkında. Ankete katılanların yüzde 78’si, popülist hareketlerin jeopolitik meçhullüğü artırması ve ticari zorluklar oluşturmasından kaygı duyuyor. Ankete katılanların yüzde 76’sı, 2024’teki büyük seçimlerde yapay zekanın siyasi olarak berbata kullanılması konusunda da kaygılı.
CEO’ların birden fazla, kuruluşlarının jeopolitik meçhullüğü karar alma süreçlerine entegre etme marifetinden emin olsa da iştirakçilerin yüzde 48’i jeopolitik riskleri yönetmek için etkin süreçlerinde güzelleştirme yapılması gerektiğine inanıyor.
