
Investing.com – Pony Ai Inc (NASDAQ:PONY) payları, Grizzly Research’ün robotaksi şirketinin operasyonlarını ve teknolojik yeteneklerini sorgulayan eleştirel bir rapor yayınlamasının akabinde evvel %1 düştü, akabinde %1’in üzerinde yükseldi.
Araştırma şirketi, Kasım 2024’te halka açılan Pony AI’nin “sunacak çok az şeyi olduğunu” tez etti. Ayrıyeten şirketi “duman ve ayna gösterisi” olarak tanımladı. En önemli suçlamalar ortasında, Grizzly, şirketin şoförsüz yazılım algoritması için dataları tahrif ettiğine dair görünüşte bir şirket içi kaynaktan gelen tezler olduğunu öne sürdü. İdarenin bu sorunu bildiği ve gizlediği de tezler ortasında.
Grizzly Research, Çin’de Pony’nin robotaksi hizmetinin alanda testini gerçekleştirdi. Rapora nazaran şirket, Baidu (NASDAQ:BIDU) Apollo ve WeRide üzere rakiplere kıyasla “en az alım noktasına, en uzun bekleme müddetine ve genel olarak daha makûs müşteri deneyimine” sahip görünüyor.
Rapor ayrıyeten düzenleyici zorlukları da vurguladı. Pony’nin Kaliforniya’da şoförsüz otonom araç testi yapma müsaadesinin, bir kaza sonrasında iptal edildiğini belirtti. Emsal bir olayın Mayıs 2025’te Çin’de de yaşandığı ve bu bölgede süreksiz hizmet askıya alınmasıyla sonuçlandığı bildirildi.
Bununla birlikte, Grizzly, Pony AI’nin finansal durumuyla ilgili tasaları de gündeme getirdi. Şirketin finansal durumunun halka arzından bu yana kötüleştiğini ve gelirlerinin kıymetli bir kısmının “doğrudan Çin ordusuyla ilişkili” bir kuruluştan geldiğini argüman etti. Araştırma şirketi ayrıyeten, ABD Senatörlerinin Pony’nin Çin hükümetiyle yakın bağları olduğu argümanıyla ABD borsalarından çıkarılması davetinde bulunduğunu da belirtti.
Bu rapor, Pony AI’nin eski Uber Technologies Inc (NYSE:UBER) CEO’su Travis Kalanick’in şirketin ABD işine yönelik potansiyel ilgisiyle ilgili söylentiler nedeniyle son vakitlerde yatırımcıların dikkatini çektiği bir devirde geldi.
Bu makale yapay zekanın takviyesiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Kaide ve Şartlar kısmımıza bakın.