İşçi sendikalarından oluşan bir koalisyon Salı günü yaptığı açıklamada, kahvehane zincirinin iş sözleşmeleri müzakere etmeyi kabul etmesinin ardından Starbucks ile yönetim kurulu odasındaki kavgayı sonlandırdığını söyledi; bu, şirket ile örgütlü işçiler arasında yıllardır süren çalkantılı ilişkilerden sonra bir ilerleme işareti.
Stratejik Organizasyon Merkezi sendika ittifakı, 11 üyeli yönetim kurulunda 11 Mart’ta yapılacak hissedar oylamasından yaklaşık bir hafta önce üç yönetim kurulu adayı listesini geri çekti. Duyuru, yaklaşık 400 Starbucks mağazasını birleştiren bir kampanyanın iki yıldan uzun bir süre sonra gerçekleşti.
Salı günü ittifak, “kaydedilen ilerlemeyi kabul etmenin ve şirket ile çalışanlarının ilerlemeye odaklanmasına izin vermenin zamanının geldiğini” söyledi.
İttifak, “Hissedarların yönetim kurulunun performansını ve Starbucks’ın çalışma ilişkileri sorunlarına yaklaşımını önümüzdeki aylarda izlemeye devam etmesinin zorunlu olduğunu düşünüyoruz ve şirketi ileriye dönük olarak sorumlu tutmaya devam etmeyi planlıyoruz” dedi.
Yönetim kurulu üyelerini aday gösterme kararı, sendikaların şirketi kendileriyle ilişki kurmaya zorlama yönündeki son girişimiydi.
Starbucks işçileri 2021’de Buffalo bölgesindeki üç mağazayla örgütlenmeye başladı. Kampanyanın başlamasından bu yana, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Starbucks’ı örgütlenme çabalarına direnmek için adımlar atmakla suçlayan çok sayıda şikayette bulundu, ancak şirket bunu reddetti. Sendika ittifakına göre Starbucks, sendika çabalarını bastırmak için 240 milyon dolardan fazla harcadı. İki parti ayrıca sendikanın Starbucks logosuna benzeyen bir logo kullanma hakkı nedeniyle birbirlerine dava açtı.
Starbucks ve işçilerini temsil eden sendika, ebeveyni işçi ittifakının parçası olan Workers United, geçen ayın sonlarında, iş anlaşmalarına varılmasına ve sendikanın Starbucks’ı kullanmasına ilişkin davaları çözmeye yardımcı olacak bir “temel çerçeve” hakkında görüşmelere başladıklarını söyledi. Starbucks logosu.
Sendika ittifakı Salı günü yaptığı açıklamada, şirketin işçileriyle ilişkilerini onarmaya odaklandığı konusunda iyimser olduğunu söylediği hissedarlarla o zamandan bu yana “anlamlı bir diyalog” kurduğunu söyledi. Starbucks hissedarları geçen yıl, şirkete işgücü uygulamalarına ilişkin bir değerlendirme yaptırması talimatını veren bir kararı kabul etti.
Starbucks Salı günü yaptığı açıklamada, “Kurulumuzun odak noktası, ortaklar, hissedarlar, müşteriler ve çiftçiler de dahil olmak üzere tüm paydaşlar için uzun vadeli değer yaratmaya devam ediyor” dedi.
Haber daha önce Reuters tarafından aktarılmıştı.
İki etkili danışmanlık firması, Institutional Hissedar Hizmetleri ve Glass Lewis, geçen hafta hissedarların yönetim kurulu adayları için oy vermesini tavsiye etti; bunun nedeni kısmen tarafların görüşmelere devam edeceklerini duyurmalarıydı.
İttifakın adaylarının yönetim kurulunda yer kazanması beklenmiyordu. Gordon Haskett’teki analistler geçen hafta bir notta, oylamanın aslında “şirketin çalışma politikaları ve daha spesifik olarak SBUX’un sendikal örgütlenme girişimlerini boşa çıkarmak için harcadığı kaynaklar hakkında bir referandum” olduğunu yazdı.
