Japonya’daki iş gücü müzakereleri açısından önemli bir gelişme olarak, ülkenin en büyük endüstriyel işçi grubu olan UA Zensen’in 25 üye sendikası, ücret taleplerinin yönetim tarafından tamamen kabul edilmesini başarıyla sağladı. Bu anlaşma, tam zamanlı çalışanlar için %6,7’lik bir ücret artışıyla sonuçlanacak ve UA Zensen’in 2012’deki kuruluşundan bu yana en önemli artışa işaret edecek.
Ücret zammı, önümüzdeki hafta sonuçlanması beklenen yıllık ücret görüşmelerinin ardından geldi. Başarılı geçen görüşmelerin halen devam etmekte olan daha geniş kapsamlı tartışmalara olumlu katkıda bulunması ve Japonya Merkez Bankası’nın para politikası kararlarını etkilemesi bekleniyor.
Ücretlerdeki güçlü artışla birlikte, merkez bankasının 18-19 Mart veya 25-26 Nisan tarihlerinde yapacağı toplantılarda negatif faiz oranlarını potansiyel olarak kaldırmak da dahil olmak üzere para politikasını normalleştirme yönünde hareket edebileceği beklentisi var.
Hizmet, tekstil ve dağıtım gibi çeşitli sektörlerde 1,8 milyon işçiyi temsil eden UA Zensen, bu yılki görüşmelerde %4’ü taban ücret zammı olmak üzere toplam %6’lık bir ücret artışını savunuyor. Bu talep, büyük Japon şirketleri ve sendikalarının katıldığı yıllık “shunto” ücret görüşmelerinin bir parçası.
Daha yüksek ücret talebi, Japon firmalarının son otuz yılın en büyük ücret artışlarını teklif ettiği bir önceki yılın trendini takip ediyor. 1990’ların başından bu yana işçi ücretlerinde uzun bir durgunluk döneminden sonra kayda değer bir değişiklik.
Ayrıca, UA Zensen’in ücret talebi, bu yıl en az %5 ücret artışı çağrısında bulunan Japonya’nın en büyük işçi sendikaları konfederasyonu Rengo’nun ücret talebini art arda ikinci kez aşmış oldu. UA Zensen’in müzakerelerinin sonucu ülkedeki diğer sendikalar için de bir ölçüt oluşturabilir.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
