ANKARA (İGFA) –Resmi Gazete’de yayımlanan 7548 sayılı Kanun, çeşitli kanunlar ve 375 sayılı KHK’de değişiklikler getirdi. 21 Mayıs 2025’te kabul edilen kanun, kamu çalışanı, kurumların işleyişi ve işçi bölümü üzere hususlarda kıymetli yenilikler içeriyor.
Söz konusu kanunda en önemli değişiklikler şöyle:
Devlet Memurları Kanunu: Kamu kurumlarının mesleğe özel yarış sınavıyla işçi alımında, 657 sayılı Kanun’un ek 40. husus kararları uygulanacak.
Uyuşmazlık Mahkemesi: Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrası, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, AYM üyeleri arasından seçilecek.
Vergi İncelemeleri: Vergi incelemesi yapanlar, ayrıldıktan sonra 3 yıl boyunca inceledikleri mükelleflerle iş yapamayacak yahut kontrat düzenleyemeyecek.
BTK Üyeleri: Bilgi Teknolojileri ve Bağlantı Kurumu üyelerinde siyasi parti alakası bulunmaması kaidesi getirildi.
TRT Genel Müdürü: Genel Müdür’e en yüksek devlet memuru maaşı ödenecek. TRT, özel hukuk kararlarına tabi şirket kurabilecek, ihaleleri Kamu İhale Kanunu’na tabi olmayacak. Özel hukuk işçisi istihdamı ve mali haklar İdare Kurulu’nca belirlenecek.
Savunma Sanayii: Savunma Sanayii Başkanlığı projelerinde yetkiler Lidere devredildi. İşçiden Kişi Güvenlik Evrakı aranmayacak.
Kamu İhale Kanunu: İhale Kurumu üyelerinde siyasi parti bağlantısı bulunmaması kaidesi getirildi.
Personel İstihdamı: Kamu kurumları, iş mevzuatına tabi yahut idari mukaveleyle uzman istihdam edebilecek. Yerli/yabancı kontratlı işçi alımı için fiyat tavanı, mevcut kontratlı işçi fiyatının 5 katını aşamayacak.
Personel Zamanı: Kurumların yine yapılandırılmasıyla işçi, uygun takımlara 1 ay içinde atanacak. Atama yoksa, istihdam fazlası işçi 90 gün içinde başka kurumlara nakledilecek. Personellerin hakları korunacak, atananların evvelki hizmetleri yeni kurumda geçmiş sayılacak.
Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan kanun değişikliğinin ayrıntılarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz
