İşgücü çözümlerinde küresel bir lider olan ManpowerGroup (MAN), 2024’ün ilk çeyreği için gelirinde bir düşüş bildirdi. 4,4 milyar dolara ulaşan rakamlar, sabit para biriminde bir önceki yıla göre %5’lik bir düşüşe işaret ediyor. Şirketin FAVÖK’ü 74 milyon dolar olarak açıklanırken, düzeltilmiş FAVÖK sabit para biriminde %38’lik bir düşüşle 80 milyon dolar olarak gerçekleşti. Geçici personel alımına yönelik talepteki düşüşe ve kalıcı işe alım faaliyetlerindeki istikrara rağmen ManpowerGroup, talebi artırmak için aktif olarak stratejik girişimlerde bulunmakta ve Çeşitlendirme, Dijitalleşme ve İnovasyon stratejisine bağlı kalmaya devam etmektedir. Şirket ayrıca yeni fırsatlar yakalamaya ve küresel genişlemesini sürdürmeye odaklanmıştır.
Temel Çıkarımlar
- ManpowerGroup’un ilk çeyrek geliri sabit kurda yıldan yıla %5 azalarak 4,4 milyar dolara geriledi.
- Düzeltilmiş FAVÖK sabit para biriminde %38 düşerek 80 milyon dolara geriledi.
- Şirket, geçici personel alımına yönelik talepte düşüş yaşarken kalıcı işe alımlarda istikrar sağladı.
- ManpowerGroup stratejik girişimlere ve artan satış faaliyetlerine odaklandı.
- Güney Avrupa ve Kuzey Avrupa’da önemli düşüşler yaşanırken, çeşitli bölgelerde gelirler azaldı.
- Şirket 665.000 hisseyi geri satın aldı ve çeyreği güçlü nakit ve borç pozisyonlarıyla tamamladı.
- İkinci çeyrekte Kuzey Amerika ve Avrupa’da zorlu bir ortam bekleniyor ve sabit para biriminde %2 ila %6 arasında bir gelir düşüşü bekleniyor.
- ManpowerGroup dijital dönüşümü ve küresel genişlemesi konusunda kararlıdır.
Şirket Genel Görünümü
- ManpowerGroup, ikinci çeyrekte ilk çeyreğe kıyasla biraz daha iyi bir gelir düşüşü bekliyor.
- Şirket, Kuzey Amerika ve Avrupa’da zorlu bir ortam beklerken, 2. çeyrekte sabit para biriminde %2 ila %6 arasında bir gelir düşüşü bekliyor.
- İkinci çeyrek için tahmin edilen hisse başına kazanç 1,24 ila 1,34 dolar aralığında.
Önemli Ayı Gelişmeleri
- Güney Avrupa’nın geliri sabit para biriminde %5 oranında azalırken, Fransa ve İtalya bu düşüşe önemli ölçüde katkıda bulunmuştur.
- Kuzey Avrupa’nın geliri sabit para birimi cinsinden %12 oranında azalırken, İngiltere ve Almanya bu düşüşte ana etkenler oldu.
- Asya Pasifik Orta Doğu segmenti organik sabit para birimi gelirinde %4’lük bir düşüş kaydetti.
Yükselen Önemli Noktalar
- Experis markasında, özellikle kısa süreli sağlık BT projelerinde iyileşmeler yaşandı.
- Talent Solutions bir önceki çeyreğe göre daha az bir gelir düşüşü yaşadı.
- Şirketin 1. çeyrekteki serbest nakit akışı 104 milyon dolar oldu.
Eksiklikler
- Şirket, gelir ve düzeltilmiş FAVÖK’te kayda değer bir düşüş yaşadı.
- Kalıcı işe alım faaliyeti istikrar kazanmasına rağmen geçici personel talebi azaldı.
Soru ve Cevaplarda Öne Çıkanlar
- Merkez bankalarının faiz oranı değişiklikleri ManpowerGroup’un hizmetlerine yönelik talebi artırabilir.
- ABD BT beceri piyasası, pandemi sonrası kadar sıkı olmasa da güçlü kalmaya devam ediyor.
- İşverenler sıkı bir işgücü piyasasında temkinli davranıyor ve bu da istenen yetenekleri bulmayı zorlaştırıyor.
- Şirket, yapay zekanın operasyonlar üzerindeki potansiyel etkisinden heyecan duyuyor, arka ofis verimliliği ve işe alım uzmanları için daha iyi araçlar bekliyor.
ManpowerGroup yönetimi, mevcut ekonomik iklimde yol almak için verimlilik girişimlerine ve maliyet düşürme çabalarına odaklanmaya devam ediyor. Şirket, İngiltere, ABD, Hollanda ve Avrupa’nın bazı bölgeleri de dahil olmak üzere çeşitli ülkelerde ekonomi ve işgücü piyasalarında istikrar görüyor ve bu eğilimin Fransa ve İtalya’da devam etmesini bekliyor. ManpowerGroup, pandemi ve işverenlerin temkinli davranması nedeniyle ABD’deki geçici işçi büyümesindeki olağandışı düşüşü kabul etmekle birlikte, belirsizliklerin ortadan kalkmasıyla geçici personel kullanımına geri dönüş konusunda iyimser. Şirketin ilerleyişi ve piyasa koşulları hakkında daha fazla güncellemenin yapılacağı bir sonraki kazanç çağrısının Temmuz ayında yapılması planlanıyor.
InvestingPro Insights
ManpowerGroup’un ilk çeyrek performansı ışığında, InvestingPro özellikle ilgili olan bazı önemli bilgiler sunmaktadır. Piyasa değeri 3,58 milyar dolar ve F/K oranı 42,16 olan şirket, yüksek bir kazanç katsayısıyla işlem görüyor ki bu da yatırımlarının değerine bakan yatırımcılar için önemli bir husustur (InvestingPro İpucu: Yüksek bir kazanç katsayısıyla işlem görmek). Ancak, 2023’ün 4. çeyreği itibariyle son on iki ay için düzeltilmiş F/K oranı 15,81 ile önemli ölçüde daha düşüktür ve düzeltilmiş kazançlar dikkate alındığında daha uygun bir değerleme önermektedir.
InvestingPro İpuçları ayrıca ManpowerGroup’un temettüsünü 13 yıl üst üste artırdığını ve bunun da hissedarlara değer iade etme taahhüdünün bir kanıtı olduğunu vurgulamaktadır (InvestingPro İpucu: Temettüsünü 13 yıl üst üste artırdı). Bu durum, şirketin son veriler itibariyle %3,97 olan ve gelir odaklı yatırımcılar için cazip olan temettü getirisi ile de desteklenmektedir. Ayrıca, 2023’ün 4. çeyreği itibarıyla son on iki aydaki temettü artışı %8,09 olup, temettü artışlarında güçlü bir eğilime işaret etmektedir.
Finansal sağlık perspektifinden bakıldığında, ManpowerGroup orta düzeyde bir borçla faaliyet gösteriyor (InvestingPro İpucu: Orta düzeyde bir borçla faaliyet gösteriyor), bu da şirketin faaliyetlerini finanse etmek için dengeli bir yaklaşım sürdürdüğünü gösteriyor.
ManpowerGroup hakkında daha fazla bilgi edinmek ve daha fazla InvestingPro İpucuna erişmek için yatırımcılar https://www.investing.com/pro/MAN adresini ziyaret edebilir. InvestingPro ‘da yatırımcıların daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olabilecek 11 ek ipucu listelenmiştir. Kullanıcılar, deneyimlerini geliştirmek için INVTROZEL1A kupon kodunu kullanarak InvestingPro aboneliğinde %20’ye varan indirim elde edebilirler.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
