Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, Kamu Patron Heyetinin yapacağı yeni artırım teklifine dair, “Yüzdelik artırımda düzgünleştirici bir irade, refah hissesinde ise olumlu bir adım bekliyoruz” tabirlerini kullandı.
Yalçın, memur ve memur emeklisinin 2024-2025 yıllarındaki mali ve toplumsal haklarının belirleneceği 7. Periyot Kamu Toplu Kontratı görüşmelerinde gelinen basamakla ilgili Memur-Sen Genel Merkezi’nde basın toplantısı düzenledi.
Toplu kontrattan sorumlu Genel Lider Yardımcıları Hacı Bayram Tonbul’un evvelki gün kalp rahatsızlığı geçirdiğini anımsatan Yalçın, tedavisi ağır bakım servisinde süren Tonbul’a acil şifalar diledi.
Memur-Sen olarak gayelerinin kamu vazifelilerinin alın terinin karşılığını almak, hakkını, hukukunu korumak ve refah düzeylerini yükseltmek olduğunu tabir eden Yalçın, “Gerçekçi olmayan teklifleri reddederken de masada müzakereyi yürütürken de alandan ses verirken de tıpkı hassasiyetle hareket ettik” dedi.
“Enflasyon farkı artırım üzere sunuluyor”
Yalçın, toplu kontrat tekliflerini Türkiye’nin içinde bulunduğu durumu ve bu sürece dair sorumluluklarını gözeterek hazırladıklarını belirterek, şöyle konuştu:
“Yaşanan fiyat istikrarsızlığını ve ekonomik şartları göz önüne alarak artırım teklifimizi üçer aylık periyotlar halinde sunmuştuk. Merkez Bankasının öngördüğü enflasyon beklentileri, tekliflerimizin doğruluğunu teyit etmiştir. Bu süreçte, Türkiye’nin büyüme sayılarını ve hükümetin seçim beyannamesindeki refah hissesi vaadini Kamu Patronuna hatırlattık. Kamu Patronunun, birinci ve ikinci teklifinde getirdiği sayılar ne tabir ettiğimiz gerçekliğe uygun ne de beklentileri karşılayacak niteliktedir. Yüzdelik teklif, toplu kontratın temeli, enflasyon farkı, kayıpların telafisi, refah hissesi ise alım gücünü müdafaanın teminatıdır. Fakat bugün görüyoruz ki 6 ay boyunca yaşayacağımız düşünceler sonrası alacağımız enflasyon farkı artırım üzere sunuluyor. Halbuki enflasyon farkı Kamu Patronun jesti değil, toplu mukavele kazanımımız ve geçmişe dönük alacağımızdır.”
“Bazı kritik başlıklarda değerli ilerlemeler sağladık”
Türkiye iktisadının karşı karşıya kaldığı meselelerde kamu çalışanlarının hiçbir sorumluluğu olmadığını vurgulayan Yalçın, emeklerinin iktisadi sıkılaşma siyasetlerinin tasarruf kalemine dahil edilmesini kabul etmediklerini söyledi
Toplu mukavelenin yalnızca genel teklifin sayıları üzerinden konuşulmasının hizmet kollarına ve genele ait üretilen tahlilleri gölgede bırakabildiğine dikkati çeken Yalçın, şunları kaydetti:
“Her ne kadar oransal artırımda uzlaşılacak noktaya gelemediysek de hem hizmet kolu tekliflerinde hem de genele ait kısımda kimi kritik başlıklarda kıymetli ilerlemeler sağladık. Toplu kontratta mutabakat her bir hizmet kolu ve genel farklı başka sağlanabileceği üzere tek kalemde de olabilir. İsteğimiz ve gayretimiz toplu kontratta genel ve hizmet kolu mutabakatının bir ortada sağlanmasıdır. Yarın, Kamu Patronundan gelen son teklifle müzakere ve istişare sürecini sürdürerek değerli bir karar alacağız.”
Yalçın, Hakem Şurası sürecinin başlamasına kadar süreci uzlaşmayla tamamlama hakkı ve iradelerinin olduğunu lisana getirerek, “Beklentimiz çok açık ve net. Gerçekçi, piyasa şartlarını dikkate alan, öngörülen enflasyonu ihmal etmeyen, refah hissesi içeren, kamu vazifelilerinin gerçek alım gücünü yükseltecek yeni bir teklifle gelinmelidir. Bu sebeple yüzdelik artırımda düzgünleştirici bir irade, refah hissesinde ise olumlu bir adım bekliyoruz.” dedi
