Son üç yılın büyük bölümünde, işverenler işçiler için birbirleriyle mücadele ediyordu. Şimdi işler biraz tersine döndü. Çok az işveren işten çıkarıyor. İşten çıkarma oranları rekor düşük seviyelerde kalmaya devam ediyor. Ancak daha az işveren işe alıyor.
Bu, iş arayanları, ister çalışan ister işsiz olsun, sınırlı pozisyonlar için rekabet etmeye bıraktı. Ve daha genç, daha az deneyimli adaylar — hatta yeni üniversite diploması almış olanlar bile — kendilerini dışlanmış hissediyor.
Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği’nin işverenler arasında yaptığı bir bahar anketi, bu yılki üniversite mezunları için işe alım projeksiyonlarının geçen yılın altında olduğunu buldu. Ayrıca finans, sigorta ve emlak organizasyonlarının bu yıl işe alımlarda %14,5’lik bir düşüş planladığını gösterdi; bu geçen yılki %16,7’lik artıştan keskin bir U dönüşü.
Ayrıca, Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun son raporuna göre, birçok genç mezunun başvurduğu profesyonel ve ticari hizmetlerdeki işe alımların genel hızı 2009’dan bu yana görülmemiş seviyelere düştü.
Hükümet verilerine göre, 22 ila 27 yaş aralığındaki yeni mezunlar arasında işsizlik ve yetersiz istihdam oranları (genellikle üniversite derecesi gerektirmeyen işlerde çalışan mezunların oranı olarak tanımlanır) 2023’ten bu yana hafif bir artış gösterdi.
