Unilever (UL) şirketinin hisse senedi değeri, şirketin Ben & Jerry’s ve Magnum gibi tanınmış markaları içeren dondurulmuş tatlı sektörünü ayırma niyetini açıklamasının ardından Salı günü erken işlem döneminde %4 oranında arttı.
Bu eylem, 7.500 pozisyonun azaltılmasıyla sonuçlanacak daha geniş bir stratejik yeniden yapılanmanın bir bileşenidir.
“Önerilen değişikliklerin, çoğunluğu dünya çapında ofis ortamlarında olmak üzere yaklaşık 7.500 işi etkilemesi muhtemeldir. Önümüzdeki üç yıl için toplam yeniden yapılandırma giderlerinin şirketin toplam satışlarının yaklaşık %1,2’si olmasını bekliyoruz (daha önce toplam satışların %1’i olarak tahmin edilen orandan bir artış)” denildi.
Şirket, bölünme sürecine hemen başlamayı ve 2025 yılı sonuna kadar tamamlamayı planladığını belirtti.
Merkezi Londra’da bulunan tüketim malları şirketi, bölünmenin ardından satış büyümesinde orta tek haneli yüzde aralığında ılımlı bir artış ve kar marjlarında hafif bir iyileşme hedefliyor. Buna ek olarak Unilever, üç yıl içinde yaklaşık 800 milyon avro (869 milyon dolar) tasarruf sağlaması öngörülen maliyetleri azaltmaya yönelik bir program başlattı.
Geçtiğimiz Ekim ayında Unilever’in işlerini düzene koyma planını sunan İcra Kurulu Başkanı Hein Schumacher, şirketin çabalarını gelirinin %70’ini oluşturan 30 ana marka üzerinde yoğunlaştırmayı hedefliyor.
Bu yaklaşım, Unilever’in marka çeşitliliğini yaklaşık 400’e çıkaran eski yönetimin stratejisinden bir değişiklik anlamına geliyor.
Temmuz ayında liderliği üstlenen Schumacher, vergi öncesi kar marjlarını artırmaya ve büyük şirket satın almalarından kaçınmaya öncelik verdi. Schumacher geçtiğimiz ay yaptığı açıklamada, Unilever’in 127,000 kişilik işgücünün konsolidasyonu da dahil olmak üzere operasyonel verimliliği arttırmak için zor seçimler yapmaya hazır olduğunu ifade etti.
Salı günü yaptığı açıklamada “Bugün açıkladığımız değişiklikler bu planı hızlandırmak için tasarlandı” dedi.
Bu makale yapay zeka yardımıyla üretilmiş ve tercüme edilmiş olup bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla ayrıntı için lütfen Hüküm ve Koşullarımıza bakınız.
