Ofis, para, kariyer ve iş-yaşam dengesiyle ilgili sorularınızı şu adrese gönderin:iş arkadaşı@nytimes.com Adınızı ve konumunuzu veya anonim kalma isteğinizi ekleyin. Mektuplar düzenlenebilir.
Beni İstemediler, Ama Konseptimi Aldılar
Senin adına sinirliyim ve öfkeliyim. Ve aynı zamanda hiç şaşırmıyorum.
Bu tür şeyler her zaman olur, bu yüzden deneyimime göre, sizden istenmeden önce potansiyel bir işverene ücretsiz bilgi veya tavsiye vermemek en iyisidir. Bir ön yazıda, bilgilendirici bir görüşmede veya daha resmi bir görüşmede, başarılarınızdan bahsetmenizi ve şirkete en iyi şekilde nasıl hizmet edebileceğinizi ana hatlarıyla belirtmenizi öneririm – neden bir kazanç sağlayacağınızı ve kariyeriniz boyunca neler öğrendiğinizi – ve tavsiye vermeyi daha sonraya, tercihen yazılı bir not biçiminde bırakmanızı öneririm. Ve o zaman bile belirsiz olabilir, görüşme süreci ilerledikçe paylaşacağınız daha fazla ayrıntı olabileceği gerçeğini işaret edebilirsiniz.
Utangaç davranmanızı önermiyorum; sadece kartlarınızın bir kısmını kendinize saklayın. Yeterince ve yeterince uzun süre çalıştınız ve bilgileri bedavaya vermenize gerek yok. Ve eğer sizi azarlıyormuşum veya “yanlış” bir şey yaptığınızı söylüyormuşum gibi duyulursa, şunu söylememe izin verin: Öyle yapmıyorum. Sadece rekabet avantajınızı korumanızı istiyorum, özellikle de gençleri yaşlılardan daha değerli gören ve bazen bunun daha azını söylemek anlamına geldiği bir sektörde.
İntikam Çok Cazip
Size bir soru: “İtibarınızı koruyun” dediğinizde neyi kastediyorsunuz? Meslektaşınızın sizin çalışmanızı kendi çalışması olarak tanıtmasının, mesleki topluluğunuzdaki itibarınıza zarar verdiğini mi düşünüyorsunuz? Doğru şekilde itibar görmediğinizde, çalışmanız sadece göz ardı edilmekle kalmıyor, aynı zamanda zarar görüyor mu? Çalışmanız eski işvereniniz tarafından dikkate alınmıyor veya dikkate alınmayacak mı?
Dinle, meslektaşının yaptığı veya yapmakta olduğu şeyi küçümsemeye çalışmıyorum. Bu berbat, dürüst değil ve ahlaki ve profesyonel dürüstlükten yoksun olduğunu gösteriyor. Ancak en azından durumu kısa bir şekilde anlattığınızda, itibarınız konusunda endişelenmeniz için herhangi bir neden duymuyorum. Ancak tüm gerçeklere sahip olmadığımı kabul ediyorum. Örneğin, meslektaşınızın sizin işinizi kendi işi gibi “tanıtması” ne anlama geliyor? Bunu şirket içinde, yani üstlerine mi yaptı? Dışarıdaki müşterilere ve ortaklara mı yaptı? Her ikisine de mi? İlk etapta sıkı çalışmanızın karşılığının size verilmediğini mi düşünüyorsunuz?
