Şu anda Çin’de emeklilik yaşı erkekler için 60, kadınlar için ise değişkenlik gösteriyor; beyaz yakalı işlerde çalışanlar 55 yaşında, fabrika işçileri ise 50 yaşında emekli oluyor. Bu emeklilik yaşı, ortalama 66 yıl olan çoğu gelişmiş ülkeye kıyasla oldukça düşük.
Çin’de yaşam beklentisinin 1960’ta yaklaşık 44 yıldan 2021’de 78 yıla çıkması ve 2050’ye kadar 80 yılı aşacağının öngörülmesi nedeniyle reform ihtiyacı daha da acil hale geldi. Çin İşçi ve Sosyal Bilimler Akademisi Direktörü Mo Rong, “Bu, Çin’in nüfus gelişiminin yeni normaline uyum sağlaması için kaçınılmaz bir seçimdir” dedi.
Çin’in nüfusu son iki yıldır düşüş gösteriyor ve bu eğilimin önümüzdeki on yıllarda devam etmesi bekleniyor. Bu düşüş, hızla yaşlanan nüfus üzerinde ek bir baskı oluşturuyor. Ulusal sağlık yetkilileri, 60 yaş ve üzeri insan sayısının 2035 yılına kadar 280 milyondan 400 milyonun üzerine çıkacağını öngörüyor. Bu demografik değişim, Birleşik Krallık ve Amerika Birleşik Devletleri’nin mevcut toplam nüfuslarını eklemeye benzer bir durum yaratıyor.
Yaşlanan nüfusun finansal etkileri şimdiden görülüyor; Çin’de şu anda her emekliyi yalnızca beş çalışan destekliyor ki bu on yıl öncesine göre önemli bir düşüş. Bu oranın 2030’a kadar 4’e 1’e ve 2050’ye kadar 2’ye 1’e düşmesi bekleniyor.
Sorunu daha da karmaşık hale getiren bir diğer faktör, maliye bakanlığı verilerine göre Çin’in 31 il düzeyindeki yönetim biriminden 11’inin emeklilik bütçesi açığı yaşaması. Çin Bilimler Akademisi, mevcut gidişat devam ederse emeklilik sisteminin 2035 yılına kadar tükenebileceği konusunda uyarıda bulundu.
Emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi önerisi ilk olarak Temmuz ayında duyuruldu ve Çin’in birçok ilde zaten önemli açıklarla karşı karşıya olan emeklilik bütçeleri üzerindeki finansal baskıyı hafifletme çabalarının bir parçası. Politika yapıcıların bu teklif hakkındaki görüşmelerinin sonucu henüz açıklanmadı.
Reuters bu makaleye katkıda bulundu.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
