ANKARA (İGFA) – Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nca hazırlanan “Toplu İş Kontratında Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, 18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetmelik, toplu iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk ve hakem süreçlerini düzenleyen değerli değişiklikler içerdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütülecek yönetmelikle, toplu iş kontratı süreçlerinde daha faal, şeffaf ve adil bir yapı hedeflendi.
BAŞLICA DEĞİŞİKLİKLER
Uzman ve Raportör Tarifi: Uzman ve raportörlerin vazife tarifi güncellenerek, uyuşmazlıkları inceleyip tahlil teklifleri sunan ve Cumhurbaşkanlığı tarafından atanan yahut görevlendirilen işçi olarak tanımlandı.
Süre Uzatımı: Tarafların muahede talebiyle mühlet bir ay uzatılabilir. Özel hakem sürecinde bu müddet 15 gün olarak belirlendi.
Tazminat Ödemeleri: Kurul Başkanı’na toplantı başına 4000, üyelere 3500 gösterge sayısının memur aylık katsayısıyla çarpımıyla tazminat ödenecek. Uzman ve raportörlere, iş yoğunluğu ve uyuşmazlık niteliğine nazaran çalışma günü başına 750 gösterge sayısıyla hesaplanan tazminat verilecek.
Özel Hakem Fiyatları: Özel hakem fiyatları, ön inceleme için yüzde 25, temel inceleme için yüzde 75 oranında ödenecek. Toplantıya katılmayanların fiyatları genel bütçeye gelir kaydedilecek.
Söz konusu değişiklik yönetmeliğinin ayrıntılarına ulaşmak için tıklayabilrsiniz
